管理心理学-3领导行为与管理.pptVIP

第十章 领导行为与管理 第一节 领导的概述 一、领导与领导者的概念（一）什么是领导 管理科学中有三种方法可以用来定义领导。领导可以被视为： （1）地位的象征〈如公司的总裁〉； （2）人的一个特性〈“她”是一个天生的领导者〉； （3）行为过程中的一类。 目前普遍认同的定义：领导是指引和影响个体、团体或组织在一定条件下实现所期望目标的行为过程。 其模型是：领导=f(领导者·被领导者·环境) 领导概念的含义 ①领导行为或过程中一定包含有领导者与被领导者的行为，否则就不成其为领导； ②领导行为是一个动态过程，要受领导者、被领导者、工作情境因素制约； ③领导者与被领导者相比较，具有更大的权力、责任与影响力； ④领导行为的目的是指引和影响被领导者实现团体和组织的目标。 （二）领导与领导者 领导对应的英语有动词lead，指实施领导的行为，也有名词leadership，指领导关系或过程，领导者对应的英语单词是leader，指实施领导行为的人。 《现代汉语词典》中对领导的定义是: 1、率领并引导人们朝一定方向前进。 2、担任领导的人。 领导者作为实施领导行为的主体的涵义 ①leader含有领袖、首长、主将等多种涵义，其主导内容是“领头人”，多用于党政领导人。 ②president含有总统、总裁、长官、主席、议长、会长等高层的领导者； ③director含总裁、经理、指挥者、董事长、校长、社长等