关于拒不支付劳动报酬的法律定罪.docxVIP

摘要 在用工主体拒不支付劳动报酬现象频繁发生而以往的制裁手段又不足以对 其有效控制和预防的背景下，为了切实保障劳动者的切身利益、平衡劳动关系以 及实现法律对社会主义民生的保护，立法者将严重侵害劳动者利益的拒不支付劳 动报酬行为予以犯罪化，加大了对“恶意拖欠”劳动报酬行为的惩罚力度,使刑事 制裁手段成为保障劳动者获取劳动报酬的最冇力后盾。在拒不支付劳动报酬罪的 规定一经出台，刑法理论界人士和实践界人士随即展开了广泛的探讨和研究，为木 罪的司法适用以及司法解释的制定提供了宝贵的意见和建议o2013年1 H 14日, 最高人民法院公布的司法解释针对学界曾探讨较多的问题作岀了较为明确的规 定，为司法裁判者在实践中适用木罪提供了比较明确的依据,同时为理论界展开对 本罪规定的进一步研究指明了方向。然而,出于刑法规定本身的抽象性，刑法理论 界对本罪的客体、木罪的罪过形式、“政府有关部门”的范围、“有能力支付”的 界定标准、“社会保险”和“经济补偿金”是否属于劳动报酬等问题的认识仍争 议较大。 关键词：拒不支付；劳动报酬；法律；定罪 Abstract In employment subject to refused to pay labor remuneration phenomenon occurs frequently and previous sanctions is not enough