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前 言
当人类迈进21世纪的时候,人们无不感受到经济全球
化和科技飞速发展扑面带来的各种影响,不能不考虑如何
应对这种形势,趋利避害,跟上时代步伐。尤其是我国的企
业,既受到国际形势的影响,又受到我国加入WTO、建立社
会主义市场经济体制以及深化企业改革的多重影响,同时
各种影响呈胶着状态,对企业共同渗透、相互作用。于是
乎,企业怎么办?至少从企业管理的角度,研究和实施企业
再造 已成为一个不容忽视与回避的课题。
企业再造 自上世纪80年代末90年代初首先从西方 国
家兴起,至今才有10多年的历史。尽管其实施也非尽善尽
美,效果不一,但它确实适应了时代要求,为企业发展指出
了一条路子。考虑到我国企业有与国外企业不同的内外部
条件,加之,现有的企业再造方面的论述既不系统也不规
范,不可能将西方的企业再造模式予以照搬照用。鉴于此,
本书试图构建我国的企业再造论,为企业实施再造工程提
供理论支持和实践指导。
西方的企业再造论,首先内容很复杂甚至很庞杂。为
了联系中国的企业实际以及叙述的方便,本文首先从企业
再造的背景揭示开始,重点探讨企业再造的兴起、企业再造
的实质及核心、企业再造的动因、我国企业实施再造的意义
等。在此基础上
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