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篇一：南京市集体合同 南 京 市 集 体 合 同 (2005年版) 甲方乙 单位名称： 组织名称： 经济类型： 职工总人数： 协商首席代表： 协商首席代表： 首席代表职务： 首席代表职务： 代表人数： 代表人数： 南京市总工会 南京市劳动和社会保障局 方第一章 总 则 第一条 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、劳动和社会保障部《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》、《江苏省集体合同条例》等法律、法规，为调整和建立和谐、稳定的劳动关系，保护劳动者和用人单位的合法权益，维护企业、民办非企业单位及实行企业化管理的事业单位（以下统称用人单位）正常的生产、工作秩序，促进用人单位生产发展和社会稳定，经 次协商，签订本合同。 第二条 本合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于法定标准。 用人单位与职工个人订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准低于本合同的，按照本合同执行。 用人单位规章制度与本合同不一致的，按照本合同执行。 本合同及附件未尽事宜，或与国家法律、法规相抵触的，按国家法律、法规执行。法律、法规无规定的，应由甲乙双方协商解决。 本合同第三章（劳动报酬）的内容应每年协商一次。 第三条 工会是职工合法权益的代表，依法独立自主开展工作。 第四条 用人单位尊重并支持工会依法维护和代表职工利益的权利和地位。用人单位确定劳动报酬、劳动合同管理、奖惩与裁员事项，