职业病防治法 培训资料.ppt

職業病防治法培訓資料 SEVEN TSE 2009.3.19-20 一、職業病防治——企業的義務和職責 1.減少職業病危害義務。 用人單位應當采用有利于防治病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，逐步替代職業危害嚴重的技術、工藝、材料。 2.健康保障義務。 用人單位應當為勞動者提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作場所、環境和條件。對產生職業病危害因素的項目應采取有效的防護措施，并為勞動者提供個人職業病防護用品。 一、職業病防治——企業的義務和職責 3.申報義務。 用人單位應當及時、如實地向衛生行政部門申報職業危害項目。 4.職業衛生管理義務。 用人單位應當建立、健全職業病防治責任制、職業衛生管理組織機構和職業衛生管理制度。 5.建立職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案義務。 一、職業病防治——企業的義務和職責 6.職業危害檢測義務。 用人單位應當定期對工作場所進行職業病危害檢測、評價。 7.職業危害告知義務。 用人單位對采用的技術、工藝、材料、應當知悉其產生的職業病危害，不得隱瞞其危害，還應通過合同、設置公告欄、警示標識和提供說明書等方式告知勞動者。 8.培訓教育義務。 用人單位對勞動者應當進行上崗前、在崗期間的職業衛生培訓和教育。 一、職業病防治——企業的義務和職責 9.特殊勞動者保護義務。 用人單位不得安排未成年工從事接觸職業病危害因素的作業；不得安排孕婦、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。 10.不轉移職業病危害義務。 用人單位不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人。 一、職業病防治——企業的義務和職責 11.事故處理義務。 發生或者可能發生急性職業病危害事故時，用人單位應立即采取應急救援和控制措施。 12.舉證義務。 勞動者申請做職業病鑒定是，用人單位應當如實提供職業病診斷所需的有關職業病診斷所需的有關職業衛生和健康監護等資料。 一、職業病防治——企業的義務和職責 13.保險義務。 用人單位應當依法參加工傷社會保險。 14.落實職業病或者疑似職業病待遇義務。 用人單位對遭受急性職業病危害的勞動者，應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察；及時安排疑似職業病病人進行診斷；對接觸職業病危害因素的勞動者，給予適當崗位津貼；妥善安置有職業禁忌或者有與職業相關的健康損害的勞動者。 一、職業病防治——企業的義務和職責 15.保險義務。 接受行政監督和民主管理的義務。 16.法律、法規規定的其他保障勞動者權利的義務。 二、常見職業病的種類及防護要點 1.常見職業病的識別 識別程序：有害因素——存在形態——擴散途徑 能引發職業病的常見化學污染物：磷化氫；砷化氫；硫化氫；氨；氮氧化物；一氧化碳；五氧化二釩；鎘及其化合物；錳及其化合物；鉛及其化合物；鎳及其化合物；有機錫；溶劑汽油；苯；甲苯；三氯乙烯；四氯乙烯；硫酸二甲酯；苯胺；溴甲烷…… 形態：物質、能量（感官無法準確判知，需借助專業檢測手段） 二、常見職業病的種類及防護要點 工厂防治的重点是粉尘和毒物 来源：原、辅料；中间产物、副产物、废弃物；产品 一些产品通常是以“代号”或俗称来命名的，如天那水。应充分弄清其真正成分。可向供应商索取MSDS，如果涉及商业机密，应要求其提供安全保证书和紧急救援指导书。 二、常見職業病的種類及防護要點 進入人體途徑： 呼吸道（主要途徑） 皮膚 消化道 一些特殊有害因素直接作用于人體全身或局部特定器官。例如高溫、輻射、噪聲。 當在相同崗位或工作條件下，出現群體性癥狀應引起注意。 二、常見職業病的種類及防護要點 一般來講，有害因素分散度越小，其危害越大。 粉塵的分散度是指物質被粉碎的程度，以粉塵粒徑大小的數量或品質組成百分比表示。粒子分散度愈高，懸浮於空氣中的時間愈長，沉降速度愈慢，被人體吸入的機會就愈多；並且越易參與理化反應，對人體的危害愈大。 二、常見職業病的種類及防護要點 2.企業的對策 專人專管、完善安全生產管理機構 制定整體防治計劃和實施方案 識別危險源 制定詳盡可行的管理制度和操作規程 二、常見職業病的種類及防護要點 3.有毒有害場所的管理要點 配備有效的防護設施，定期進行職業衛生監測 警示標識、操作規程、化學品容器上的標簽是否規范 必要時，配備現場急救用品、沖洗設備 員工使用的水杯、飯盒的管理 具有職業病風險的崗位上崗前必須進行專項體檢 勞保產品的發放過程中，一定要讓員工簽名（企業規避風險） 員工的健康監護檔案應妥善管理，若員工離職時索取帶走，工廠也要保留復印件。 發生職業病，應及時向有關部門報告，切忌瞞報。