安全系统生产责任制考核研究细则.docVIP

实用文案 PAGE 标准文档 安全生产责任制考核细则 1、总则 1.1 为加强安全生产责任有效的自觉完成，达到责任制有制定，有监督、有考核的目的，制定有效的奖罚，规范奖罚标准，促进人人按责任目标自觉完成、遵章守规，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律、法规，结合公司实际，制定本细则。 1.2 公司各单位的安全生产责任考核，适用于本细则。 1.3 对责任单位的奖罚款，由单位按岗位职责奖罚到人。 2 、责任处罚 2.1 作业、办理安全作业票证视为安全生产管理红线。作业不办证，处分公司主要负责人500元/张罚款、车间（作业区）主要负责人500元/张罚款、直接责任者1000元/张罚款、专职安全人员300元/张罚款。审批安全作业票证的相关责任人不签字或代签字（相关责任人的上级可签字批准），安全措施不落实视为严重违章，安全作业票证办理不规范，视为一般违章。 2.2 安全设施损坏、失效、失灵，不报、不修，处车间（作业区）主要负责人、专职安全人员50-200元/处罚款。 2.3 三违人员处罚规定 2.3.1 三违的定义 违章指挥是指违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。 违章作业是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章制度的作业行为。 违反劳动纪律是指工人违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同得以履行，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。 2.3.2 三违的类型 按照危害程度，三违划分为三类：即轻微三违、一般三违、严重三违。 轻微三违：是指违章行为尽管不可能对他人、自己、设备或财产等造成较大伤害或损害，但可能造成轻微的伤害或损害。 一般三违：是指违章行为可能对他人、自己、设备或财产等造成一定伤害或损害。 严重三违：是指违章行为可能对他人、自己、设备或财产等造成严重伤害或损害，且违章人作为前已知道或应该知道。 2.3.3 三违人员的处罚标准 轻微三违：警告、罚款50-100元； 一般三违：教育、罚款100-200元； 严重三违：教育、罚款500-1000元，同时对单位负责人罚款300元、班长200元，并给予单位负责人和责任人在公司相关会议公布。 2.3.4 凡是出现下列情况之一的，认定为严重三违： 1. 盗窃、破坏公司公共财物； 2 .酒后上岗； 3. 工作中擅自串岗、聚岗、替岗、脱岗； 4. 上班时间睡岗； 5. 厂区内打架斗殴； 6. 特种作业人员未持证上岗情况； 7. 不服从管理，殴打、谩骂正常行使职责的管理人员的； 8. 不情愿接受检查或躲避检查； 9. 液压系统、润滑系统换油时随意乱倒； 10. 非特种岗位人员动用特种设备； 11. 未经三级安全培训教育并考试不合格就安排上岗作业； 12. 安全设施不齐全，强令工人作业； 13. 擅自更改经批准的技术措施，安全措施或工作票； 14. 工作前不履行项目负责人职责，工作现场检查无安全措施； 15. 现场存在事故隐患尚未处理，强令工人作业； 16. 作业前不进行安全交底、或未按交底要求进行交底，安全交底流于形式； 17. 新工人初次上岗工作就安排单独作业； 18. 不经培训考试合格即上岗； 19. 职业禁忌症者未及时调换工种； 20. 工作前未指定作业负责人； 21. 特种设备检测、检验不合格，强令或强行使用； 22. 有毒、有害、有腐蚀性药品未设专人管理； 23. 触电人休克未按紧急救护法救护，而强行送往医院； 24. 默认机械设备未按计划检修带病运行； 25. 安排六级以上大风或恶劣天气时进行高空露天作业，或霜冻、雨雪天气进行高空作业无防滑防坠措施； 26. 重大危险项目施工，未经审定安全技术措施，未指定监护人； 27. 对作业性违章，指挥性违章，视而不见，不制止，不纠正，不进行处罚和教育； 28. 默认工人违章作业冒险作业；