续签合同鉴定表.docVIP

人力资源行政部 员工续签合同鉴定表 说明： 本表适用于劳动合同到期时，各部门主管副总裁对员工进行评估以决定是否续签劳动合同之用。主管副总裁负责与员工就以下方面的具体表现进行沟通。 员工姓名 主管副总裁/总裁 职 位 所属部门 技术保障中心保障服务部 入职时间 合同期间 评估日期 合同期满时间 员工自我评估 1、请描述你的具体工作职责 就上级领导在和合同期间给你安排的工作任务，你取得了哪些成绩？ 你认为在哪些方面需要进一步提高？ 4、你对未来工作有哪些计划或设想？ 员工签字： 日期： 备注：*本表由员工填写。 *于2日内上交人力资源行政部，由人力资源行政部备案。 上级主管评估 工作主动性 评价 分数 2) 问题解决能力 评价 分数 - 辨别问题的能力 - 寻求灵活解决问题的能力 3) 沟通及团队协作 评价 分数 与上司 与下属 与同事 4) 职业技能 评价 分数 专业技术 英语 电脑 对公司业务的理解 学习能力 其它 5) 客户服务 评价 分数 公司内部客户服务 公司外部客户服务 6) 创新能力 评价 分数 - 创造力 ***（以下仅限于经理级员工）*** 7) 领导能力 评价 分数 领导和组织本团队朝既定目标