劳动合同法试题.docVIP

《劳动合同法》知识测试题一、单项选择题（10题，每题2分，共20分。选对得分，错选或不选零分。）1、根据《劳动合同法》的规定，除文艺、体育、特种工艺单位以外，劳动者需要年满（ B ）周岁，有劳动权利能力和行为能力。? ?A、14? ?? ?B、16? ???C、18? ?? ?D、202、根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是（A??）。?? A、用工之日起? ?? ?? ?B、劳动合同订立之日起? ?C、试用期满之日起? ???D、自用工之日起一个月后3、根据《职工带薪年休假条例》的规定，张某累计工作年限为15年，可以享受带薪年休假的天数为（B??）。? ?A、5? ?? ? B、10? ???C、15? ?? ?D、204、甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（B??）。? ?A、1个月? ??? B、2个月? ???C、3个月? ???D、6个月5、甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定月工资800元，甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据《劳动合同法》的规定，张某在试用期的月工资不得低于（?C?）元。? ?A、640? ?? ???B、720? ?? ? C、750? ?? ? D、8006、根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在签订劳动