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PAGE PAGE 2 表七 福 州 大 学 教职工年度考核表 （处级甲类） ( 2013年度 ) 聘任单位(甲方)： 受 聘 人(乙方)： 专业技术职务： 党 政 职 务： 所聘岗位及等级： 填报日期： 年 月 日 说 明 一、“专业技术职务”栏只能按现聘职称系列填报。 二、工作量按照《福州大学绩效工资实施办法（试行）》中相关计算办法计算。 三、本表一式三份，考核时，由所属单位组织有关人员对照应聘岗位职责和任务进行考核，同时填写评价意见。 四、副处级以上干部由组织部考核，三份考核表统一交组织部。考核评定结束后，本表一份由所属单位保存，两份归人事处存档作为今后评优、晋级的依据。 五、本表正反面打印，项目栏填写不下时，可加附页。 PAGE PAGE 9 管理、教辅、思政年度考核表 （考核年度：2013年） 职工号 姓名 政治面貌 单位 岗 位 现职务 现职称 个 人 总 结 主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩，即履行岗位职责情况。 教学、科研、科技开发年度考核表 （考核年度：2013年） 要结合岗位职责要求，对照聘任任务逐项定明完成任务情况，未完成工作量要写明原因 I、教学工作量 一、本科与研究生教学 课程 实践环节 名称 班级 人数 完成学时 周数 承担工作量(写出计算公式) 二、教学成果 教研教改项目 项目名称 项目级别 起始时间 承担任务/排名 工作量 年度分 教学成果奖 成果名称 获奖时间 获奖级别 工作量 教研论文 论文名 期刊年卷期 论文级别 工作量 编著教材 教材名称 出版社 出版时间 承担字数 工作量 教师教学奖 奖项名称 获奖时间 获奖级别 工作量 优秀指导教师奖 指导项目 获奖时间 获奖级别 工作量 优秀教学管理与评估奖 获奖名称 获奖时间 获奖级别 工作量 教学工作量合计J: II、科研工作量表 一、科技项目 项目名称 项目级别 起始时间 项目总分 承担任务/排名 工作量 年度分 二、科技成果 论著 论文 论文名 期刊年卷期 所有作者 JRC分区 工作量 著作 著作名称 出版社 出版时间 承担字数 工作量 获奖成果 成果名称 时间 获奖级别 所得分数 工作量 知识产权 名称 时间 知识产权类别 所得分数 工作量 标准 名称 时间 类别/采纳级别/效益 所得分数 工作量 三、科技平台建设 平台名称 平台类别 平台建立 时间 平台总分 承担任务 工作量 年度分 四、学术交流 学术交流 名称 时间 地点 学术会议类别 工作量 科研工作量合计K: III 、学科建设与人才队伍建设工作量 项目或任务 时间 工作量 学科建设与人才队伍建设工作量合计X： IV、其他教师工作量（指本人承担教学、科研任务以外的工作） 职务或任务 时间 工作量 其他教师工作量合计Q： V 总工作量 总工作量Z=J+K+X+Q： 单位 鉴定 （对照岗位职责进行综合评定，无评定鉴定语属不合格） （公章） 校党委 考核 意见 考核等级 考核等级： 优秀、合格、 基本合格、 不合格 （公章） 年 月 日 表八 福 州 大 学 教职工年度考核表 (处级乙类) （ 2013年度 ） 聘任单位(甲方)： 受 聘 人(乙方)： 专技职务(工人技术等级)： 党政职务： 所聘岗位及等级： 填报日期： 年 月 日 说 明 一、“专业技术职务”栏只能按现聘职称系列填报。 二、工作量按照《福州大学绩效工资实施办法（试行）》中相关计算办法计算。 三、本表一式三份，考核时，由所属单位组织有关人员对照应聘岗位职责和任务进行考核，同时填写评价意见。 四、副处级以上干部由组织部考核，三份考核表统一交组织部。考核评定结束后，本表一份由所属单位保存，两份归人事处存档作为今后评优、晋级的依据。 五、本表双面打印，项目栏填写不下时，可加附页。 管理、教辅、思政学年考核表 （考核年度：2013年） 职工号 姓名 政治面貌 单位 岗 位 现职务 现职称 个 人 总 结 主要包括德、能、勤、绩廉五个方面，重点考核工作实绩，即履行岗位职责情况 单位鉴定 （对照岗位职责进行综合评定，无评定鉴定语属不合格）