办公用品领用办法.docxVIP

办公用品管理制度 一、总则 （一）为了确保学校办公用品、劳保用品及低值易耗品的正常使用，遵循简朴节约的传统美德，严格控制成本，合理节约开支减少浪费，提高利用效率，规范办公用品领用程序，规范管理势在必行，特制定此办法。 （二）规定中的办公用品分为固定资产、一般办公用品和生活类办公用品。 1、固定资产主要指：桌椅、公文柜、电脑、电话机、打印机、复印机等。固定资产需要遵守固定资产管理制度。 2、一般办公用品包括剪刀、胶水、胶条、胶棒、橡皮擦、回形针、直尺、订书器、精装笔记本、软抄、签字笔、白板笔、中性笔、涂改液、签字笔、铅笔、信笺、信封、打印纸、复印纸、复写纸、印刷品、印泥、钉书针、大头针、夹子、图钉、单（双）面胶、名片、账册、卷宗、档案袋（盒）、标签、计算器、插线板、电池、报纸、杂志以及其他纸类印刷品等。 3、生活类办公用品，如：卫生纸、纸杯、毛巾、肥皂、洗衣粉、垃圾桶、笤帚、拖把等 （三）基本要求 1、各单位负责人要制定本单位物品配置标准，设置个人配置档案。 2、办公用品应为办公所用，不得据为己有，挪作私用。私用或带出公司者应按办公用品两倍的价格从当月工资中扣除。 3、不得用办公设备干私活，谋私利；员工应自觉爱护各类办公用品，精心使用办公设备，认真遵守操作规程，不许将办公用品随意丢弃废置。如因不正当或不合理使用而损坏物品应照价赔付。 4、凡调出或离职人员在办理离职或交接手续时，应将所