工时与工资课件.pptVIP

工时制度与工资制度 授课人：周浩然 原广州市劳动保障局劳动工资处处长 工时制度 法定工时制度 国家通过立法规定的，一般通用的劳 动者工作和休息时间标准。 工作时间与休息时间立法的目的 （一）保护劳动者的身体健康。 （二）保证劳动者的劳动效率。 （三）劳动报酬计量依据。 我国规定的工时制度 （一）标准工时制度：每日工作不超过八小时，平均每 周工作不超过四十小时，每周至少休息一日。 （二）综合计算工时制：指因工作性质特殊或受季节及 自然条件限制，需在一段时间内连续作业，采取以周、 月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。 （三）不定时工作制：因生产特点、工作特殊需要或职 责范围，无法按标准工作时间衡量、需机动作业而采取 不确定工作时间的一种工时制度。 （四）非全日制用工的特殊工时制度：每日工作时间一 般平均不超过4小时，每周工作累计时间不超过24小时灵 活用工的工时制度。 年、半年、季、月法定工时 （1）年法定工时＝365天－52×2（休息日）－11（法定假日） ＝250天＝2000小时； （2）半年法定工时＝125天＝1000小时 （3）季法定工时＝2