企业法人全生产责任制.docVIP

企业法人安全生产责任制 一、企业法人是安全生产的第一责任人。对安全生产负总的责任、负责贯彻妨行党和国家有关安全生产的方针政策、法规、规程和规范，主编制公司生产、财务计划的同时，制订安全技术措施。有步骤地改善劳动条件，杜绝重大事故的发生，消防事故隐患，消除粉尘毒害，负责督促安全和措施计划的落实。 二、督促所属单位贯彻执行安全生产责任的各种安全。对各级干部和有关人员，每年进行一至二次安全生产政策、法规教育。 三、在发生重大伤亡事故时，要亲自组织有关组织有关人员，按照“四不放过的”原则，调查分析，找出原因，查明责任，提出处理意见。 四、每年至少召开二次安全生产工作会议，总结经验教育，表彰先讲，分析事故规律，制订防范措施，研究其妥决安全生产，中的问题。 五、注重对安全生产的投入，随时协调和组织安全生产工作，处理好安全生产与经营活动的关系。 六、每年至少召开三次计划生育专项会议，接受镇计生办的领导和监督，定期级织工厂已婚育龄妇女参加镇计生办组织的健康查体，定期到计生办审验流动人口婚育证明。 公司总经理安全生产责任制 1、认真执行国家安全生产法律、法规，依法对公司的安全生产工作全面负责。 2、建立健全公司安全生产责任制。 3、每半年主持召开一次公司安委会会议，研究公司安全管理工作。 4、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 5、保证公司安全生产条件所需资金的投放。 6、督促、检查公司所随担的建设工程进行定期和专项安全检查，及时消除生产安全事故隐串。 7、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 8、及时、如实报告生产安全事故，并负责组织抢救和事故生理工作。 9、严格奖惩制度，对违章作业者以重处。评比先进时，严格把关，凡因责任事故造成死亡事故的，不得评为先进集体，凡因违章造成责任事故者，不得评为先进个人。对安全生产工作做出突击贡献的单位和个人及时给予奖励。 安全生产副经理安全生产责任制 1、在经理领导下，在施工生产过程中，对国家财产和职工安全健康负主要责任，从组织、管理、指挥、协调生产方面负领导责任。 2、认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、规定、文件，并以此为依据，结合公司特点具体组织有关部门制定公司各项管理规定和安全生产责任制，检查、指导各级有关领导和部门制定公司各项管理规定安全生产责任制，检查、指导各级有关领导和部门执行情况。 3、每月组织召开安全生产专业会议，分析安全生产状态总结经验教训，制定防范措施，研究解决安全、防火、交通、工业卫生、环境保护、文明施工工作中存在的问题。 4、检查安全保障体系运行的有效性，提高安全检查机构和安检队伍的素质，支持 安检人员的工作，使其发挥应有的作用，使安全生产处于受控状态。 5、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时负责计划、布置、总结、评比安全工作和文明施工工作组织安全竞赛活动，总结推广好的典型，对安全生产有突出贡献者，给予表扬和奖励。 6、负责组织定期或不定期的安全检查和文明施工检查，组织有关部门和单位对职工进行安全生产和遵章守纪教育、新工人三级教育、特殊工种上岗前的培训取证教育等各项教育工作。 7、组织重大伤事故和重大未遂事故的调查分析、按照“四不放过”的原则进行处理和上报。 8、审批工程项目质量计划和参加其施工组织设计、专项安全施工方案审定，对安全措施进行审核。 9、按权限组织调查、分析、处理伤亡事故，重大险情隐患，指定整改措施并负责实施。 安全科长安全生产责任制 1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、标辛集一和制度，及时传达落实上级有关安全方面的文件和会议精神。 2、负责建立健全“三项制度”即：各岗位安全生产责任制：各岗位安全生产操作规程：各项安全生产管理制度；并负责监督检查落实情况。 3、认真组织开展各项安全活动，监督检查生产设备、设施安全善，防护设施安全状况，对检查出的隐患要及时下达整改通知书，按时复查、按照公司规定落实整改和处罚意见。 4、负责编制事故应急救援预案，定期举行应急救援演练做好记录。 5、积极组织参加事故调查分析，严格执行“四不放过”事故原因不清不放过；事故责任者没有受到处理不放过，员工没有受到教育不放过，没有采取安全防范措施不放过的原则，做好事故调查分析 6、负责审查外来施工队的相关资质，按要求资质齐全后和施工队签订安全协议，要经常进入施工场地进行安全监督检查，发现隐患后要立即填写隐患整改单，责令其按时完成整改，如到期未完成整改，有权责令停止施工和进行处罚。 7、在对安全生产中做出突出贡献的人员有权向公司提出给予表扬和奖励的建议和意见。对事故责任人有权提出批评和处罚的建议和意见。 8、及时完成公司领导和上级部门安排的安全工作。 安全技术措施 为了不断提高公司的安全技术管理水平，规范安全技术措施的编制和审批，搞好各项安全技术措施的落，