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机关三支队伍心得体会 　　市民族宗教局认真贯彻党的十八大、十八届二中、三中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，扎实做好“三支队伍”建设，不断提升民族宗教工作治理能力。　　一是加强局机关干部队伍建设。组织全体干部深入学习党的十八大以及十八届二中、三中全会精神，在全局开展以学理论、学党章、学法律、学业务知识等为主要内容的学习活动。通过举行座谈讨论、开设学习专栏、撰写学习心得、等活动，不断提升机关干部政治素养和业务水平，努力打造一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁”的民族宗教干部队伍。　　二是加强基层干部队伍建设。针对区市专职干部少的现状，以加强社区民族服务管理水平为目标，建立“四组四员”社区民族工作体系，即“社区民族工作领导小组、社区民族工作联络小组、民族事务协商小组、少数民族联谊小组”和“社区民族工作服务管理员、社区民族工作联络员、社区社会组织成员、社区党建联席会议或社区共建联席会议成员”，构建起纵向到底、横向到边、点面结合的社区民族工作网格化管理模式。通过举办专题培训班、讲座，编印下发《青岛市民族宗教事务行政处罚指南》、《青岛市民族宗教事务行政审批指南》、《青岛市民族宗教方面案例汇编》等举措，不断提升基层民族宗教干部队伍的整体素质。　　三是加强宗教教职人员队伍建设。XX年顺利完成7个全市性宗教团体换届工作，换届后领导班子的年龄结构、人员结构、文化层次、工作能力都更加优化。通过开展“教风提升年”、和谐宗教活动场所创建、宗教政策法规学习宣传月、慈善周、中国梦主题演讲比赛等活动，引导宗教教职人员自觉遵守教义教规。联合国内知名院校举办宗教教职人员专题培训班，提升宗教教职人员的整体素质。充分发挥宗教教职人员对信教群众的引领作用，带动信教群众正信正行、爱国爱教，为把青岛建设成宜居幸福的现代化国际城市做出积极贡献。