未来工作：智能时代的竞争力法则-泰勒·皮尔逊.pdfVIP

目录 前言 新的支点 第一部分 就业峰值和竞争力贬值的时代 第一章 越来越多的工作机会流向海外 第二章 机器接管了人类的工作 第三章 学历的价值越来越低 第二部分 经济转型让机会转向个人 第四章 创业经济时代 第三部分 智能社会将淘汰中庸的人 第五章 在极端世界中获得成功 第四部分 二流学位的人如何成功 第六章 生产方式多元化 第七章 越来越多的销售渠道 第八章 每天都有新市场出现 第九章 成功的阶梯 第十章 学徒制的回归 第五部分 未来工作 第十一章 更多收入 第十二章 更多自由 第十三章 更有意义 结语 进入自由和财富的美好时代 附录 致谢 版权页 前言 新的支点 只有当潮水退去，你才能看出谁在裸 泳。 ——沃伦 ·巴菲特 “您好，先生，您需要按摩服务吗？”一位模 样俊俏的泰国姑娘微笑着用纤细的手递来温泉项 目清单。 前方100英尺 （约30米），丹·安德鲁斯穿着 鳄鱼牌人字拖、工装短裤和生力啤酒的背心，看 起来可不像一位跨国公司首席执行官。但话说回 来，坐在都柏林人酒吧的吧台前的人，没有一个 像样的。当时，我刚刚开始和丹合作，负责管理 一批电子商务商店的线上营销。这批商店是他和 商业合伙人伊恩共有的投资组合。 他身旁是特拉维斯·贾米森。这位身高两米的 前健美运动员身穿白色V领T恤、修身牛仔裤和棕 色牛津皮鞋。特拉维斯管理着两家跨国企业—— 一家生产保健品，一家提供线上营销服务。 这个三人组的最后一人是一名美国女性。埃 丽萨·杜塞特一头卷发，穿着一袭鲜艳的巴厘岛长 裙，手拿威士忌，仰头大笑。她管理着一家为作 家和作者服务的内容编辑公司。 我向吧台走去的时候，他们都转向了 我。“欢迎来到亚洲。”丹点头说道。 “谢谢。”我答谢道。 服务员走到吧台前：“想喝点儿什么？” “威士忌。” 她转身离开时，丹告诉我：“我们刚刚在聊 这周末的会议。票售罄了。将有75位企业家到 场。” 听他说话的口气，你会以为他是在宣布美国 的金牌得主。一次商务会议共有75人参加。 到目前为止，这是我所听说过的规模最小的 商务会议。 夜色渐深，这家爱尔兰酒吧里的与会者渐渐 地多了起来。 其中有吉米。当时，他和合伙人道格正在努 力创办一家出售旅行用品的公司。这两位新西兰 人在加拿大的一次交流项目中结识。在一次北美 洲的公路旅行中，两人同意轮流参加短期工作， 让另一人以积蓄为生，为成立公司而奔波。当 时，道格仍然在新西兰上班，而吉米刚刚坐飞机 从菲律宾飞来。此前，他一直忙着在菲律宾采购 吸汗、防皱的礼服衬衫。 杰西·劳勒二十几岁的时候一直住在洛杉矶执 导独立电影，后来放弃了筹钱拍电影的工作，自 学编程，一年前开始做自由软件开发，研发 iPhone （苹果公司的手机）应用程序。 丹·诺里斯卖掉自己的网站设计公司后，有了 可供一年开销的积蓄。他正在创立一家软件公司 ——英弗力 （Informly ），一个旨在为在线企业服 务的多功能管理平台。 这些人究竟是怎么回事？我读过 《每周工作 4小时》这种讲述创业的书。我甚至有朋友在从 事自由职业或者在经营小公司。但我还是不明 白。 两年后，即2014年，这个小型会议的规模壮 大到了4倍，从75位企业家增加到了300位。 我一直在管理丹和伊恩的几家企业。在我的 推动下，向饮食服务公司和酒店出售折叠便携吧 台的电商企业在两年间增长了527% 。而在这两年 间，美国的员工工资每年的增幅只有0.5% 。 吉米回来了，道格也辞掉了在新西兰的工 作。旅行衬衫的想法被搁置了——想在菲律宾定 制衬衫说起来容易，做起来难。他们反而在2013 年末只用了30天的时间便通过众筹网的宣传为其 米纳尔 （Minaal ）牌旅行背包筹措到了34 1 393美 元