教育系统共青团创先争优活动总结.docVIP

《团创先争优活动总结》 　一、开展创先争优活动的基本思路 　　按照区委的工作要求，我委结合共青团工作实际，周密部署，扎实推进，形成了“一二四”的工作格局。“一”，即始终坚持一条主线，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“深入学习实践科学发展观，为建设国际化、现代化新东城做出青年新贡献”为主题，以实现“两个全体青年”的政治目标为方向，切实履行四项职能，广泛联系团员青年。“二”，即牢牢把握两项原则，坚持和把握“党建带团建”的原则，在团区委的组织引导下，全区各基层团组织紧抓上级党组织开展创先争优活动的有利契机，把创先争优作为加强党建带团建的重要载体，进一步推动党建带团建在基层的落实。紧密结合党组织开展创先争优活动的安排部署，学习党组织开展创先争优活动的思路、方法和推进措施，推动共青团创先争优活动取得更加扎实的成果。坚持和把握“两个全体青年”的政治目标，争创活动中突出青年参与的广泛性和普遍性。坚持面向基层、面向广大普通青年，加强活动宣传和典型引导，引导青联、青年社会组织开展创先争优活动，把组织动员广大青年参与程度作为检验活动成效的重要标准。“四”，即深入推进“青年凝聚”、“青年风尚”、“青年成才”、“青年关爱”四项工程，扎实开展全区各级共青团组织的创先争优活动。 　　二、开展创先争优活动的主要做法 　　团区委严格按照区委关于创先争优活动安排部署，结合共青团工作实际，重点抓好四项工程，顺利推进全团工作： 　　（一）全面实施“青年凝聚工程”，组织青年为“国际化、现代化新东城”建设奉献青春 　　一是加强团的基层组织建设。坚持党建带团建，按照区委要求，在行政区划调整后，迅速开展直属团组织设置、调整工作，进一步优化团组织设置。开展“团建百强街乡”创建工作，密切街道与区域内单位团组织联系，依托考评体系，促进街道在组织建设、干部队伍、服务功能、整体活力方面的提高，努力形成条块联动的区域团建工作格局。大力推动“两新”组织团建，以岗位建功等活动为着力点，积极探索新兴行业建团、楼宇建团等建团途径，新建立“两新”团组织236家，提前完成了团市委制定的全年“两新”团建工作目标。 　　二是全面培养青年优秀人才。举办东城区第一届青年学习节，以“统一思想促融合 凝聚青年共发展”为主题，以东城区第一期团干部调训班为契机，加强学习型团组织建设，全面提升东城区团干部综合素质。进一步开展“双培”工作，将团干部转岗输送工作纳入到各级党委组织部门干部调配管理工作中，定期研究，统筹安排，形成机制。加大青年人才引进力度。深化“东城——高校人才直通车”工作，以区校青年人才协作方式，促进区域发展与高校人才培养的智力对接，积极培养挖掘具备国际化眼光、现代化视角的优秀青年人才。 　　三是团结更广泛青年群体。积极争取政府机关、NGO组织、驻区企业等各类资源，指导成立“方家46号”、“炮局工厂”等社区青年汇。规范标识、统一管理，目前已有12家区级“社区青年汇”、9家市级“社区青年汇”挂牌，发展青年会员1000余名，在全市走在了前列。完善青联议事、协商、决策、执行和监督制度，实现青联组织的良性运转。继续发挥全委会、常委会、主席会议的职能，推动青联的制度化和规范化建设。加强青联主席走访委员工作，积极了解委员需求，有针对性地开展服务，进一步营造青联团结平等、真诚互助、和谐友爱的氛围。 　　（二）深入推进“青年风尚工程”，引导青年以社会主义核心价值诠释青春 　　一是有效影响青年价值导向。结合“三个北京”行动计划，启动“奋进争章 建功东城”2010年青少年主题教育实践活动，围绕“青年知行”、“青年视点”、“青年壮志”三大板块，强化理想信念。结合我区制定2011—2030年总体发展战略规划的有利契机，积极开展“我为东城huà未来”、青联委员专题座谈会等活动，为东城发展建言献策。举办东城区第一届青年体育节，开展篮球、保龄球、电子竞技等四项比赛，吸引60多家机关企事业单位、1000余名团员青年参与，促进团员青年间的交流和融合。坚持眼睛向下、重心下移，累计开展15场东城共青团“倾听日”活动，聆听青年心声，了解青年诉求。 　　二是构建立体化宣传格局。进一步规范信息工作制度，健全信息工作定期通报机制，加强网站更新管理，切实形成上下联动、沟通交流的工作格局。发挥团内刊物宣传阵地作用，改版《东城团讯》，推出《东城共青团手机报》，设立“创先争优”活动专栏、推选“创先争优”青年事迹等形式，突出青年关注焦点和思想动态，促进各级团组织工作互动、资源共享。 　　（三）竭力抓实“青年成才工程”，服务青年创业就业和建功成才的迫切需求 　　一是深化青年就业创业项目。依托青年夜校，开展创业培训和创业支持服务，为进京务工青年、低保家庭青年、困难职工子女提供免费初级技术培训和定单式培训，全年夜校共培训创业青年400余人次。优化青