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湖北省企业退休人员XX年养老金调整方案 　　湖北省企业退休人员XX年养老金调整方案 　　XX湖北企业退休人员养老金调整最新消息，退休养老金上调。湖北省调整企业退休人员基本养老金方案出台，上调水平为XX年的10%。昨日上午，省人社厅养老处处长陈克旗做客本报“市民有约”，接听市民热线。9点半到11点期间，电话响个不停，不少读者咨询了关于缴费年限等热点问题。  　　麻城读者梁先生打进电话称，他以前在某企业工作多年并交纳了养老保险，后来企业倒闭他3年后再次就业，中间欠费三年。中断年限能否补缴，缴满15年能否不再缴纳?  　　养老金上调涨工资  　　对于这一情况，陈克旗处长解释称，如果是企业职工养老保险，中断工龄后不能补缴“欠费时段”，只能按照再次缴费的时间继续计算，如果属于灵活就业人员是可以补缴的。中断会影响待遇领取的额度情况，因此市民应该按时连续缴纳。  　　另外，陈处长还表示，缴满15年就够了是一个误区，缴满15年是按月领取养老金一个最基本年限，梁先生还是应该继续缴费。因为缴的年限越多，退休后领取的养老金就越多。  　　将继续向年龄大人群倾斜  　　昨日，武昌市民李阿姨打进热线电话咨询，在今年的分段调整政策中，她是属于1995年至XX年的调整范围，当年企业改制减员时提前退休，这类人员倾斜力度能否大一些?  　　陈克旗处长告诉李阿姨，对退休早、年龄大的退休人员反映待遇偏低的情况，在制定相关政策时一直非常重视这个问题。  　　据介绍，主要采取两方面措施：一是在普调的定额调整上，以1996年、XX年两次计发办法重大改革为时间节点，按照退休时间划分三个档次，分梯次调整;二是加大高龄人员倾斜力度，对70周岁、80周岁以上人员，倾斜金额从去年的30元、40元分别提高到50元、70元。今后，会在国家政策允许的范围内，尽量向年龄大、退休早的人群倾斜。  　　延伸阅读：  　　此次养老金调整，意味着自XX年以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。记着采访社保业内专家、各地社保部门，解读社会关注的养老金调整三大焦点问题。  　　经国务院批准，人社部与财政部印发了《关于XX年调整退休人员基本养老金的通知》  　　通知明确，从XX年1月1日起，为XX年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平。  　　今年的总体调整水平为XX年退休人员月人均基本养老金的%左右。  　　焦点一  　　哪三类群体将明显受益  　　记者了解到，至少三类退休职工群体将在此次调整中明显受益：  　　缴费年限长的退休职工  　　多省XX出台的调整方案均明确，对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。比如广西等省区市对缴费年限满15年的，在15年的基础上每增加1年，每月分别增加养老金5元，湖北省相应增加3元。  　　艰苦边远地区退休职工  　　湖南省在去年养老金调整政策中，对桑植、新晃等14个艰苦边远地区县市退休并领取养老金的人员，每月增加10元;广西对在58个艰苦边远地区县市退休的职工每月增加4元。  　　业内人士介绍，长期以来艰苦边远地区经济欠发达，工资水平相对较低，因此养老保险整体缴费水平不高，养老金待遇水平相对偏低，同样的增幅金额相对较少。对这些退休职工在调整中予以倾斜，有助于养老保险发挥二次分配的调节作用，更公平合理。  　　高龄退休职工  　　各地对高龄退休职工增加发放额度。如广东省XX年对年满75周岁的企业退休人员，每人每月加发100元;湖北省对年满70岁不到80岁的退休人员，每人每月增加50元，年满80岁的每人每月增加70元。  　　焦点二  　　XX年涨幅为何是%  　　记者梳理发现，自XX年到XX年，除XX年增幅为%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。此次调整幅度为何是%左右?  　　人社部相关负责人介绍，养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三项原则。一些专家表示，通常而言养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。  　　记者采访了解到，此次养老金上调%左右，主要基于统筹考虑养老金现有水平和物价指数(CPI)变动。过去三年，我国CPI一直保持在3%以内，%左右的调整幅度可以确保养老金购买力不降低。  　　“调整养老金待遇分享发展成果，也需要参考经济增速、在岗职工平均工资增长率等指标。”中央财经大学教授、中国社会保障研究中心主任褚福灵说，当前我国经济增速明显放缓，XX年GDP增幅为%，在岗职工平均工资增长率在XX年下降到10%以下，由于增长总有极限，导致养老金提高比例相应下调。