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安全生产标准化企业创建 　 《全国工贸行业安全生产标准化考评办法》（安监总管四〔2011〕84号 ）：对冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业安全生产标准化考评进行规范。 ——证书和牌匾有效期为三年 《考评标准》简介 考评原则： 一个核心——安全生产责任制 二条主线——分级管理、分线负责 《考评标准》简介 考评对象： 厂区内所有OSH管理模式和人员活动； 所有设备设施和作业环境； 涉及本企业OSH有关的相关方的设备设施和作业环境。 《考评标准》简介 考评内容: ◇基础管理 ◇设备设施安全 ◇作业环境与职业健康 《考评标准》简介 ◇基础管理：基础管理考评内容包括安全生产责任制等15个项目，考评合计分值为230分；是以人及其活动为对象，依据系统的观点，考评企业安全管理体系中安全、健康管理工作的有效性和可靠性。 《考评标准》 ◇设备设施安全考评内容涉及到机械制造企业常见的，且危险性较大的设备、设施、工具、物资等51个项目，考评合计分值为600分。是系统地考评企业的设备、设施、工具、物质等固有的危险因素与安全状态。 A、易燃易爆考评内容包括工业气瓶等11个项目，考评分值为163分。 B、热工机械考评内容包括锻造机械等15个项目，考评分值为129分。 C、电气考评内容包括变配电系统等10个项目，考评分值为137分。 D、机械考评内容包括探伤设备等15个项目，考评分值为171分。 《考评标准》简介 《考评标准》简介 ◇作业环境与职业健康考评内容包括厂区环境等9个项目，考评合计分值为170分。是对企业的作业环境、职业危害因素及产生职业性疾病的作用条件等的危险性度量。 上述考评内容总计75个项目，考评总分值为1000分。 《考评标准》简介 《考评标准》简介 《考评标准》简介 考评条款的确定： 国家、行业法律、法规、标准的规定； 安全技术要求和技术说明书规定； 事故教训。 如上例中第5条：托架安装牢固可调。 《考评标准》简介 考评计分方法： 按“考评检查表”中的条款实行单项扣分，其应得分扣完为止，不计负分，多个场所取平均值； 按“不合格率”计分，依据“考评检查表”中要求，将检查中不合格设备的单台数与抽查总数的比值计算“不合格率”，实得分为项目总分减去系数与“不合格率”的乘积。不合格设备的确定有两种方法： ——单项否决 ——累计分值不合格。 项目从扣分到否决，该条款不够规范或不够完善时，从项目总分中扣一定分值，一般最多不超过总分值的一定比例。 《考评标准》简介 单项扣分 《考评标准》简介 按不合格率计分（单项否决） 《考评标准》简介 按不合格率计分（累计分值不合格） 《考评标准》简介 项目从扣分到否决 开展“安全生产标准化”，可以达到以下目的： （1）进一步提高设备设施的本质安全程度； （2）进一步改善员工的作业环境； （3）进一步提高安全工作的科学化管理水平； （4）进一步丰富职业健康安全管理体系内容； 怎样开展创建安全生产标准化企业 怎样开展创建安全生产标准化企业 第一步：各类人员贯标培训 培训要求:注重实效,不能走形式。 推荐形式：培训应分层次进行，企业决策层主要是了解开展安全生产标准化的目的意义；企业的中层管理者应了解《考评办法》的程序和《考评标准》中考评项目的基本要求；企业的安全管理人员应全面了解《考评办法》的每一步程序和具体要求，以及《考评标准》中考评项目、考评条款的设置目的、标准要求及依据、考评办法等内容。最有效方法是对照实物，现场对标培训。 第三步：职能分解 要求：项目细化，落实到人。 特别要注意两个问题：一是依据安全工作的分项流程，使每一项工作均有人管，信息传递有序；二是要贯彻“分级管理、分线负责”的原则，使职责落实到位，且分级（竖向，分为厂、车间、班组等）、分线（横向，分计划财务、安全管理、设备管理、消防保卫等系统）来构筑安全生产标准化管理网络。 举例： 第四步：全面排查、摸清清现状收集相关资料 安全生产标准化基础性工作，此项工作的实质是对企业存在涉及的安全方面因素进行系统定性和定量分析，得出系统的危险程度。需要摸清：设备设施拥有量及分布、建筑物耐火等级及危险建筑面积 、设备设施及物品危险容量、危险等级。 第五步：确定创建等级目标 在确认目标时，应综合分析法律、法规和标准对企业 的约束，以及企业的危险程度、财力、人力资源等因素，确定一个合理的目标值。 A、一级——考核得分不少于900分（含900分） B、二级——考核得分不少于800分（含800分） C、三级——考核得分不少