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青年编剧生态调查报告
我们的初心
中国影视行业发展至今,市场对人才的需求远远大于人才的供应和储备。特别是影视行业中的核心人才——编剧、导演、制
片等。对于非头部的影视公司 ,缺乏和大编剧、大导演、大制片的合作机会和资本 ,转而把目光投向了青年一代 ,期望能在
这批人中发掘有能力者。对于青年一代从业者来说 ,机遇和环境也会带来这样那样的困扰和局限 ,面对新的时代环境自身也
不可避免的经历着嬗变和迭代。双方立场、需求、对能力的理解、沟通方式等的差异 ,导致各种各样的误会或矛盾出现。这
些从时见报端的各种纠纷或内幕中 ,我们或见端倪。
画外 (Howide)作为影视产业专业知识分享平台 ,发起 “青年 +”系列生态调查项目 ,期待用更科学的 “生态调研” ,来
超越 “媒体报道”的局限性。腾讯影业NEXT IDEA青年编剧大赛 ,作为发掘与扶持青年影视人才的专业计划 ,联手画外共同
发起本次针对中国青年编剧的生存情况调查。
我们试图通过最基础、最直接和最准确的问卷调研方式 ,了解青年一代从业者在影视行业和中国社会中的生存状态 ,希望能
够建立起行业和青年人之间的桥梁。
青年编剧生态调查:报告写给谁看?
正在从事编剧工作的青年人 :
通过报告输出他们的困境和诉求,获取多方理解,传递共鸣。建立和制片方的对话渠道,
有效推进项目。
致力于从事或准备进入编剧行业的青年人:
通过报告了解编剧的现状、困境、发展方向,上升路径等,全方位多角度了解这个行业和
行业里的人。
项目开发方及相关岗位:
通过报告深入了解编剧们的想法和诉求,便于换位思考,了解如何与编剧更好的打交道。
建立双方对话渠道,有效推进项目。
调研对象定义及报告大纲
调研对象定义: 1980 年 (含)以后出生
至少有一部完整署名作品 (已经在拍或上映的电影、电视剧、网络剧等)
仍在从事编剧工作
报告大纲: 第一部分:他们是谁?
第二部分:他们喜欢什么?
第三部分:他们如何工作?
第四部分:他们怎么看待编剧职业?
第五部分:他们怎么看待中国影视行业?
1 他们是谁?
参与调研的“他们” 都是谁?
◼在此次调研中,我们触及了行业内大多数符合条件的青
年编剧。有署名且已经上线或在拍的编剧多集中在26岁
-35岁这个年龄段,占比73%。25岁及以下人群不足
10%。
◼相比去年画外做的青年导演调研(女性导演的比例明显 2018年编剧调查被访编剧性别 2017年导演调查被访导演性别
低于男性导演),在此次青年编剧调研中,女性编剧的
比例却明显高于男性编剧。虽然中间存在一定的样本偏
差,仅从受访编剧的范围来看,相比导演,编剧这个职
业可能是更适合女性,或者说有更多女性选择。
注:数据统计因四舍五入或有 +1%误差,下同
96%的被访编剧是大学本科及以上学历,65%入行超过4年
入行(开始专职从事剧本撰写工作)时间 被访者学历分布
被访者中,65%的青年编剧入行在4年以上。 96%的被访编剧学历在大学本科及以上
11%的被访者入行已经有10年以上。 其中,研究生(硕士&博士)占比42%
科班编剧
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