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法务专员年度工作计划 　　“安全、有序、激情、和谐”是公司20XX年工作的指导思想，安全、有序同时也是法务工作的目标。根据目前公司法律工作的现状，20XX年度法务工作的重点将围绕以下几点展开：　　公司的规章制度是按制度内容进行部门归口管理的，20XX年拟计划按原分类对制度进行修订。其中涉及人力资源制度20个，财务制度16个，行政管理制度6个，品质管理制度3个，后勤管理制度13个，工厂管理制度2个。对上述制度提出修订意见，相关工作在第一季度内完成。　　合同及法律文件的审查是一项日常性工作，合同及其他法律文件审查保持自收到文本4小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改；　　根据目前情况，对经济合同制度中的合同评审内容进行调整，计划20XX年2月底前完成。　　对格式合同进行常规修改，使其更符合实际操作和公司利益。在第二季度内完成。　　工作时间内随时接受各部门的法律咨询，并及时给予答复。对于咨询情况予以登记。计划与信息部联系，开通一个专门的法律咨询邮箱，方便公司员工就工作内或工作外相关法律问题的咨询。　　与人力资源培训部配合，做好公司法律培训工作。根据公司情况，拟重点就合同法、劳动合同法、产品质量法、消费者权益保护法、知识产权法、不正当竞争法、税法以及其他新颁布的与公司经营相关的法律进行培训。每个季度培训一次，可以根据需求增加培训内容和次数。　　公关法务部协