养老机构服务基础项目(全).docxVIP

第5条 第5条 　　　　　　　 员工培训学习管理制度 一、在职教育形式 1、全脱产学习指参加一年以上的离职学习（含一年）。 2、半脱产学习指参加两年以上的兼职学习，学习时间以业余为主，少量占用上班时间。 3、业余学习指参加半年以上的各类兼职学习，学习和考试时间均为业余。 4、进修学习指半年以上的专业学习，包括个别进修学习和进修班学习。 5、短期学习指参加半年以内的各类院外学习，包括学习班、培训班、讲习班、研讨班、专题讲座、参观考察、个人短训等。 6、岗前培训教育指对新分配的院校毕业生和新调入人员上岗前的教育。 7、技术工人的考工定级和继续教育。 二、继续教育有关规定 1、选派参加继续教育的人员，必须具备以下条件： a、已在单位工作两年以上，并胜任本职工作； b、报考专业对口； c、每年出勤率在 90%以上； d、身体健康； e、工作表现和医德表现好，近两年无事故、无严重差错，无党内和行政处分。 2、国家承认学历的各类学习，毕业后其待遇按国家有关规定执行。 3、如提出调离，必须学习结束后，工作满五年，否则按中心规定退回已报费用。 4、除批准的全脱产学习（进修学习、培训班、学习班）其他学习形式 一律用业余时间，不得擅自调班，影响工作。 5、坚持汇报制度，各类学习人员报销费用时，必须同时向有关部门上交书面汇报材料，否则费用不予报销。 6、由组织选派到外地参加全脱产学习的，学习期间给予伙食补贴（寒暑假扣除），每学期给报销往返路费一次，其他福利待遇按中心有关规定执行。 6、由组织选派到外地参加全脱产学习的，学习期间给予伙食补贴（寒暑假扣除），每学期给报销往返路费一次，其他福利待遇按中心有关规定执行。 三、审批制度 1、个人填写学习培训，审批表； 2、部区和业务部门审核； 3、报院长批准。 四、经费报销 1、参加各种学习、培训的报名费、报考辅导费、学杂费、入学体检费书费、学习用品费及非教学性活动费，均自理。 2、凡经公寓批准，专业对口的各类学习、培训的费用，考试合格，取得国家承认之学历者，凭发票由公寓报销 50%的费用。 3、未经公寓批准的自行选学者，其费用自理，并且不享受职工继续教育的有关待遇。 4、参加函授学习、赴外地短期集中面授的假期及往返路费、食宿费自理，特殊情况由公寓另定。 5、各类专业技术人员办理资格认定、注册资格证书、上岗证的费用由公寓全额报销。 6、学习班结束后，不服从公寓统一调配使用者，不享受毕业生待遇，回原部门，担任原工作。 7、自学考试毕业后，凭毕业证书，中心给予 500 元奖励。 第11条　　　　　　　　　 第11条 　　　　　　　　　 老年人能力评估制度 本制度适用于入住养老机构的老年人的能力等级评估。 1、老年人入住前，应由养老机构接待部门或社工部门及其医疗服务机构人员组成的评估小组对其进行首次评估。 2、开展老年人能力评估由评估小组组长具体负责组织实施。 3、老年人能力评估为动态评估，在接受养老服务前进行初始评估；接受养老服务后，若无特殊变化，每 6 个月定期评估一次；出现特殊情况导致能力发生变化时，应进行即时评估。 4、如出现老年人亲属对评估产生异议的情况，应委托第三方评估机构进行老年人能力评估。 5、评估员应具有医学或护理学学历背景，或获得社会工作者，或获得高级养老护理员资格证书，经过民政部门或相关专业社会组织的专门培训并取得评估员资格认证。 6、评估环境应保持安静、整洁、光线明亮、空气清新、温度适宜。评估现场要求至少 3 把椅子和 1 张诊桌、4～5 个台阶，以供评估使用。台阶的踏步宽度不小于 0、30m，踏步高度 0、13～0、15m，台阶有效宽度不应小于 0、9m、评估室应悬挂相关制度和服务标准、操作程序。 7、实施老年人能力评估时，应有 2 名评估员同时在场进行。 8、评估员依据《老年人能力评估表》设定的评估指标，对评估对象或主要照顾者进行询问，逐项评估后，得出评估对象在日常生活活动、精神状态、感知觉与沟通、社会参与等四个方面的相应分值，并确定评估对象的能力等级或《老年人健康评估》及相关评估量表对拟入住老年人和入住老年人、老年病人进行评估，亦可将多个评估结合起来，综合使用，目的是为了更准确为分级护理工作和老年人医疗护理服务提供科学依据。 　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　 9、评估结果经评估员进行确认，并签名。同时，请信息提供者进行签名确认、存档。10、老年人能力评估结果作为养老机构对入住老年人提供分级护理的重要依据。依据各养老机构具体情况，机构可选择使用《老年人能力评估 9、评估结果经评估员进行确认，并签名。同时，请信息提供者进行签名确认、存档。 10、老年人能力评估结果作为养老机构对入住老年人提供分级护理的重要依据。依据各养老机构具体情况，机构可选择使用《老年人能力评估 11