法律服务团队建设方案.docxVIP

法律服务团队建设方案 　　1.进行背景调查　　2.裁减人员方案　　3.制定、审查裁员文件　　4.人事结构方案　　5.企业的员工手册、规章制度等　　6.直接参与裁员谈判　　7.直接参与裁员中与相关政府部门、工会部门等的沟通交流　　8.参加仲裁和诉讼程序　　9.协助办理有关行政手续　　1.进行岗位调查和薪酬调查　　2.根据岗位调查结果，进行岗位分析　　3指导《岗位说明书》的填写，并进行审核。　　4.进行岗位评价　　5.薪酬制度设计　　6.工资结构结构调整与工资标准测算。　　7.制定绩效考核与绩效管理办法　　1.社保政策解答。　　2.社保实务操作。　　3.社保专项稽核。　　律师协助自审流程：　　1.社保稽核法律服务的需求。　　2.律师了解企业基本情况　　3.审核表单是否齐全，并协助完备　　4.初步评审企业社会风险金额　　5.根据员工身份及工资总额构成逐一分析梳理。　　6.得出准确社保补缴金额　　7.出具社保风险体系完善报告。　　1.为改制单位设计改制方案并指导实施。　　2.协助改制单位接续各种社会保险关系。　　3.为改制单位设计薪酬方案。　　4.为改制后单位重新聘用员工、签订新的劳动合同，提供分类指导。　　5.为改制后单位建立或完善规章制度。　　6.代理改制单位进行产权方面的民事诉讼或仲裁。　　1.参与企业谈判或调解