劳动力输出总结表彰大会讲话.doc

劳动力输出总结表彰大会讲话 同志们： 一、20*年全市劳动力输出转移工作情况 20*年，全市各级党组织和广大党员干部高度重视劳动力输出转移工作，把劳务输出工作作为增加群众收入，加快经济发展的重要举措，精心组织，周密安排，广泛动员，真抓实干，积极采取各种有效措施，使全市劳务产业不断发展壮大。主要表现在以下几个方面： （一）劳动力输出转移工作成效显著。 20*年，全市劳动力输出转移人员达到79827人，输出转移农村剩余劳动力69509人，约占农村劳动力总数的51%，有组织的劳务输出224批次达2万人。城镇下岗职工中，已有6228名通过劳务输出实现了再就业，其中“4050”人员1791人，北京保安输出502人。茂林镇和劳动力资源市场被吉林省劳动和社会保障厅命名为“吉林省劳动力输出转移基地”。*市人民政府被吉林省就业工作联席会议办公室授予为“万名保安进北京工作先进集体”。全年实现劳务经济收入29643万元，仅此一项，就使人均增收740元。劳务经济已成为增加城乡居民收入的重要渠道。 （二）对输出转移人员的培训力度得到进一步加强。 一是通过整合教育资源，充分利用农广校，职业高中，卧虎职业中专等教育资源，加强了对外出务工人员的培训力度。共培训建筑、家电维修、汽车驾驶修理、餐饮服务、保安等行业的务工人员4252人，增强了务工人员的就业能力。二是积极与外地培训基地开展联合培训。通过与山东龙口技校、长春诚成纺织服装劳动力输出转移培训基地等密切合作，开展联合培训。20*年，我市共向外地输送学员966人，毕业上岗的学员都走上了技术含量高、月工资收入在千元以上的工作岗位。 （三）通过多种渠道使输出基地总量不断扩大。 一是通过*驻外办事处与丹东市劳动就业服务管理局、天津易发自行车有限公司、肯特家俱有限公司、深圳劳动就业服务中心、杭州市就业局等部门或企业建立长期合作关系，签订了长期用工意向合同。二是通过亲朋好友、同学、战友等关系，与大连仓储国际货运公司、秦皇岛职业技术学校、长春恒利装饰工程有限责任公司、集安市春泰建筑有限责任公司、延吉宾馆等用工量大、讲信用的用工单位建立了合作伙伴关系。三是通过输出的劳务人员在输出地建立基地，扩大输出。如在俄罗斯种蔬菜、内蒙奈曼旗修路、大庆搞建筑装潢、长白山种植人参的杨光海、段宇光、李绍权、王有臣、孙海峰等人，通过就业服务局回乡招工1600多人。四是积极与用工量大的人才资源市场及用工单位取得联系，为他们输送所需技能人才。如北京京保精英保安公司、山东费县劳务合作中心、大连静海山庄、大成美食集团等部门和单位与*建立了密切的合作关系。20*年，我们共为他们输送保安员、服务员及其他各类工人1.8万人。到目前为止，全市共建立了北京、沈阳、长春、青岛、烟台、秦皇岛、杭州、深圳、集安、延吉等29个劳动力输出转移基地，通过这些基地与当地的一些大企业、大公司建立了稳定的劳务关系。 （四）各相关部门为劳动力输出转移工作做出了积极的贡献。 劳动就业等部门积极帮助外出务工人员解决用工纠纷等问题，降低了劳务输出的风险。就业局为了排除外出务工人员及家人的担忧，不仅为外出务工人员上了意外保险，还帮助办理了工资卡，务工人员可在当地开资，也可以由家人在本地支取。同时，还向务工人员承诺：“不是本人原因，造成拖欠工资、侵犯权益的，就业局先垫付工资，后解决纠纷”。截至目前，发生的3起用工单位拖欠工资等问题，在就业部门的帮助和协调下，已全部得到合理解决。对有组织的务工人员，就业局还派专车、专人护送，帮助输出人员妥善办好吃住、签订合同等有关手续。财政部门加大了对劳务工作的支持力度，保障了劳务输出部门必要的经费开资。银信、保险部门对信誉好的外出务工人员简化手续，及时办理信贷和保险业务。扶困部门帮助贫困户的子女参加职业技能培训，并积极帮助寻找劳务输出门路。其他各相关部门也做了大量卓有成效的工作，为全市的劳动力输出（转移）工作做出了积极的贡献。借此机会，我代表市委、市政府以及广大外出务工人员向为劳务输出工作付出艰辛努力的全市广大干部群众表示衷心的感谢和诚挚的问候！ 20*年全市劳动力输出（转移）工作虽然取得了较好的成绩，但是我们也要清醒地看到，在这项工作中还存在许多不容忽视的问题:一是个别部门和单位对劳动力输出转移工作重视不够。有的乡镇（街）和部门对劳务输出工作还没有引起足够的重视，说的多，做的少。有的甚至认为劳动力输出（转移）工作是劳动就业部门的事，与本部门、本单位没有什么关系，对劳动力输出（转移）工作重视和支持的力度不够，影响了全市劳务工作的深入开展。二是劳务输出还存在着层次低、规模小的问题。在外出务工人员当中，自发、零散、季节性、体力型的输出仍占主要方面，而大规模集中组织输出、常年