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副县长在农村劳力转移工作会发言 同志们： 在全县上下狠抓劳务输出之际，县委、县政府决定，今天召开全县农村劳动力转移培训阳光工程项目工作会议，主要目的是认真分析我县劳务输出工作面临的形势，总结成绩，寻找差距，安排实施今年阳光工程项目。下面，我就如何做好这项工作，讲三点意见： 一、统一思想，充分认识实施农村劳动力转移培训阳光工程的重要意义 我县是一个农业县，山大沟深，人多地少，干旱多灾，资源贫乏，一直制约着农民收入增加。改革开放以来，特别是近年来，大批农民穷则思变，纷纷走出家门搞劳务，从田间跨入车间，由农民变为“工人”，外出一年，除了吃穿用之外，挣回了比土地收入多好几倍的钱，不少农民依靠劳务输出翻修了房子，买回了家电用具，骑上了摩托，安上了电话，真正摘下了穷帽子。实践充分证明，劳务输出是一项投入少、见效快的富民产业，是促进增加农民收入、有效解决“三农”问题的重要途径，是统筹城乡发展、加快小康建设步伐的现实选择。 但是，我们必须清醒地看到，我县农民还存在劳力型的多，技能型的少，体力型的多，智力型的少“两多两少”问题。据调查统计，我县农村富余劳动力有8.87万人，其中文盲、半文盲高达5.67万人，占总量的64%；有一技术水平的2.7万人，仅占总量的28%。大多数农民由于没技术不敢出去，或者出去了由于没技术找不到活干，挣不来钱。劳动者素质不高、市场竞争力不强成为制约全县劳务输出的直接因素。现在全国普遍出现“民工荒”，民工严重短缺，但主要缺的是熟练工和技能工。我们当务之急就是要抓好劳务技能培训，把培训和输转更好地结合起来，坚持走先培训后输转的路子。 去年，省阳光办下达我县农村劳动力转移培训阳光工程示范培训任务2000名，由县农牧局牵头，有关部门配合，在县农广校、宏远职业技术学校、紫荆服装技术学校和蓝天电脑公司等4个培训基地，围绕宾馆（酒店）服务、家政服务、物业管理、电子操作、建筑、水暖安装、摩托车修理、美容美发、烹饪、裁剪缝纫、计算机等10多个专业，共举办培训班55期，培训农村劳动力2178人，其中转移就业1824人，就业率达到83.7%，较好地完成了项目任务，为全县农村富余劳动力培训和劳务输出起到了很好的示范带动作用，受到了广大农民的好评。这充分说明，实施农村劳动力转移培训阳光工程，是提高广大农民素质，加快农村富余劳动力输转，促进农民增收的重要举措。各有关部门、各培训基地，一定要充分认识实施“阳光工程”的重要意义，本着对农村兄弟姐妹高度负责的态度，下大功夫抓好这项工作，确保取得明显成效。 二、明确任务，精心组织2005年农村劳动力转移培训工作 今年以来，省、市、县把握形势，抢抓机遇，明确提出要把劳务输出作为一项事关全局的战略任务来抓。县上已于6月1日召开了全县劳务工作会议，出台了《实施意见》，建立了县、乡、村三级劳务输出服务工作机构。各乡镇认真调查劳务输出底子，建立劳务培训中心，开展劳务培训，全力组织赴疆拾棉工，迅速在全县掀起了抓劳务输出工作新高潮。可以说，加强劳务输出，加快劳务经济发展，成为当前及今后一个时期全县的一项重要工作。今年省阳光办又下达我县农村劳动力示范培训输转任务1000名，这是全县劳务输出工作中的一出重头戏，希望大家抓住这一机遇，一手抓培训，一手抓输转，保证完成培训输转任务。具体要突出两个重点，抓好四个方面的工作： 两个重点： 一是认真抓好农民培训工作。一方面，要注重抓好引导性培训。大家都知道，与南方人相比，我县农民观念落后，守土恋家思想严重，缺乏开拓创新和市场竞争意识。因此要加大宣传教育力度，加强对农民外出闯世界引导性培训，鼓励农民大胆走出去务工。同时要教给农民一些城市生活常识、法律法规知识，让他们能够更好地适应城市新的生活需要，学会用法律保护自己。另一方面，要大力开展职业技能培训。以市场需求为导向，以订单培训为主，增强培训的针对性和实用性。重点培训裁剪缝纫、美容美发、家政服务、机械修理、汽车驾驶、建筑技术、烹饪、财会、保安、宾馆（酒店）服务等城市用工量较大的实用专业，使农民掌握一技之长，有谋生的手段，立足的资本，创业的本领。 二是积极开展就业指导服务。培训的目的就是要让农民身怀技术勇敢地走出去，转移就业。我们不能只顾培训，而不管就业。否则，培训就失去了意义。要加强与输出地、用人单位和劳务中介组织的联系合作，多渠道搜集掌握劳务信息，创造条件及时为培训后的农民提供准确可靠的劳务信息，切实做到培训一批、就业一批，边培训，边输出，既解决农民的后顾之忧，又达到阳光工程规定的就业率不低于80%的指标。 四个方面的工作： 一要公开培训程序。各培训基地在开展农村劳动力转移培训时，必须实行“一条龙”服务，公