建设高水平创新型人才队伍 全面促进学校事业发展.pptVIP

以教师队伍建设为重点、以专业技术队伍建设为支撑、以管理者队伍建设为保障，注重教师、专业技术和管理队伍的协调发展。 * 建设高水平创新型人才队伍 全面促进学校事业发展 ——对进一步加强学校人事与人才工作的思考与探索 王胜今 二○一○年八月十二日 面临的形势 党的十七大提出“优先发展教育，建设人力资源强国”的战略部署，这是党中央加快社会主义现代化进程的重大战略举措，而《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》的出台，为我校未来的建设和发展指明了目标和方向，为实现学校的跨越式发展提供了难得的机遇。 事业发展，人才为本，加强学校的人事与人才工作，建立高素质、高水平、创新型的教师、专业技术和管理者队伍是学校各项事业发展，实现建设高水平研究型大学目标的根本保障。 一、三支队伍建设的整体规划和具体思路 整体规划 三支队伍建设整体规划 2009人才年 教师队伍建设年 2010年 管理队伍建设年 2011年 专业技术队伍建设年 具体思路 三支队伍建设的分类指导 教师队伍 —— 优化结构、创新制度、提高质量 专业技术队伍 —— 稳定队伍、提高素质、突出特色 管理者队伍 —— 提升能力、改善结构、有效激励 具体思路 教师队伍 —— 优化结构、创新制度、提高质量 ● 优化