医院应急处置能力培训计划及实施方案.docx

医院应急处置能力培训计划及实施方案

一、培训目标

1.总体目标：通过系统培训实现全院100%医务人员掌握基础应急处置流程，重点岗位人员（急诊科、ICU、麻醉科、院前急救、护理部、医技科室、后勤保障、行政值班）应急处置考核合格率达98%以上；医院群体性突发事件响应时间较培训前缩短30%，应急物资调配准确率达100%，应急事件处置后患者死亡率、并发症发生率较上一年度下降15%，年内无因应急处置不规范导致的医疗责任事故。

2.分层目标：

院级管理层（院长、分管副院长、应急办主任、各科室主任）：100%掌握突发公共卫生事件、群体性伤亡事件的指挥调度流程、应急预案启动标准、跨部门协调机制，具备3分钟