医院实习进修管理员岗位职责.docx

医院实习进修管理员岗位职责

一、统筹规划与准入资质管理

1.牵头制定年度接收计划：根据医院临床教学基地认定标准、各科室带教师资配置、医疗业务容量，每年10月31日前完成下一年度实习、进修人员接收计划的核定与上报。严格遵循带教容量管控标准：每名执业带教医师同期带教全日制实习医学生不超过3人，同期接收本专业进修医师不超过1人；每名带教护士同期带教实习护士不超过4人，同期接收进修护士不超过1人；医技、药学、行政后勤类带教老师同期带教总人数不超过3人。严禁超容量接收，确保带教质量，不得挤占住院医师规范化培训师资带教精力，保障各培养层次管理秩序清晰。

2.分级分类开展准入审核：针对实习人员，严格审核