严重“三违”二十条红线界定规定.docVIP

集团公司安全管理二十条红线 ? ???? 职工有以下违反安全管理规定情形的，给予解除劳动合同处理。??? （一）瓦斯超限作业，隐瞒瓦斯超限。??? ??(二）擅自高定监控断电值或缩小断电范围。??? （三）虚报、假报瓦斯抽采钻孔量和瓦斯抽采量。??? （四）一风吹排放瓦斯。??? （五）测气员、安监员、防突员弄虚作假、虚报检查数据。??? （六）严重违章放炮。??? （七）人为破坏风门、瓦斯传感器。??? （八）“三专两闭锁”不按规程规定安装或人为造成闭锁失效。??? （九）石门揭穿突出危险煤层和突出危险工作面不执行防突措施而进行采掘作业或超采超掘。??? （十）井口20米范围内、井下无措施烧焊及使用明火。??? （十一）违反规程、措施空顶作业，煤巷锚杆（锚索）支护擅自修改支护参数。??? （十二）提升绞车的安全保护、安全设施及立井井口闭锁不按《煤矿安全规程》规定装设或失效；违反斜井“行车不行人，行人不行车”规定；扒、蹬、跳车；乘坐皮带；带电作业。??? （十三）采煤、掘进、开拓工作面、回风顺槽及回风流中，电气设备失爆（五类）。? ?? (十四）个人违章作业造成他人死亡的，解除直接责任人劳动合同。??? （十五）年度内触犯其他较严重“三违”的，第一次进“三违”学习班；第二次待岗3个月；第三次解除劳动合同。??? （十六）安全培训管理人员为受训不合格人员或未参加培训人员颁发培训合格证书的，解除直接责任人劳动合同。??? （十七）职工接受安全培训考试不合格的，待岗3个月。第一次补考不合格的，待岗半年；第二次补考仍不合格的，解除劳动合同。??? （十八）擅自调整供电系统保护整定值，造成越级跳电的，或违反“谁停电、谁挂牌、谁摘牌、谁送电”停送电制度的，解除直接责任人劳动合同。??? （十九）没有按规程实施探放水而进行采掘活动的，或有突然出水等透水征兆没有及时停止作业撤出人员的，解除直接责任人劳动合同。??? （二十）因脱岗发生钻孔着火或瓦斯高值超限等事故的，解除直接责任人劳动合同。 淮南矿业集团较严重 “三违”行为界定 一、共用部分 1、酒后入井的。??? 2、携带烟草、点火物品入井的（烧焊火种除外）。??? 3、不随身携带自救器或穿化纤衣服入井的。??? 4、无规程措施安排施工的。??? 5、作业地点挂停止作业牌后继续生产的。??? 6、特殊岗位（安监员、测气员、防突员、放炮员、采煤机司机、综掘机司机、绞车司机、耙矸机司机、皮带机司机、电机车司机、押车工、瓦斯抽采泵站司机、斜井把钩工、立井把钩工、通风机司机、压风机司机、变电工）班中脱岗或睡岗的。??? 7、因工作原因对安监员、测气员、放炮员、防突员等进行打击报复行为的。??? 8、安监员、测气员不按规定时间和线路分别进行安全检查和瓦斯检查的（除现场出现特殊情况外）。安监员、测气员、放炮员、防突员发现作业地点存在安全隐患不立即提出整改意见或不立即制止作业的。 9、盗窃或人为损坏 “一通三防”、机电运输等安全生产设施的。 10、擅自进入盲巷或栅栏内的。 二、“一通三防”部分 11、未按措施要求配专职局扇司机的。12、擅自停、开局扇的。 13、无措施停局扇换风筒或掐风筒放炮的。 14、排放瓦斯未使用三通等措施控制风量的。?15、同时打开风门造成风流短路的。?16、临时停风地点不及时打栅栏的。?17、超过规定的盲巷不安排封闭的。 18、作业地点未按规定悬挂便携仪的。故意将瓦斯传感器、便携仪悬挂在风筒出风或漏风处的。??? 　19、跟班人员及流动电钳工下井未按规定携带便携式甲烷检测仪的。??? 20、没有按措施规定预留足够措施孔或预测（效检）孔超前距的。??? 21、未标注或涂抹、移动防突标志的。??? 22、突出危险区域的采掘工作面使用风镐作业的。??? 23、煤巷打钻无风水联动装置的。??? 24、施工完的钻孔未按作业规程规定时间封孔的。??? 25、抽采泵站无计划停泵、倒换泵的。无措施调整抽采系统的。??? 26、钻孔施工时出现异常现象（喷孔、顶钻、夹钻、吸钻、孔内冒烟等）不处理且不汇报擅自离开现场的。??? 27、正面钻孔孔口，进行封孔或拆卸钻孔闷盖的。??? 28、打钻地点没有按措施要求配备灭火器材的。??? 29、擅自在监控中心终端安装与监控系统无关软件的。??? 30、爆破作业未执行“三人连锁放炮”制度的。??? 31、非放炮员做炮头或联接母线的。??? 32、擅闯放炮警戒的。??? 33、未经验炮就进入工作面作业的。??? 34、在旧眼、残眼中打眼的。 三、机电运输部分 35、斜巷提升超挂车、不挂保险绳、不使用防脱销的。??? 36、斜巷提升时信号工、把钩工不进入躲避硐的。??