08员工工地误餐补助费用管理办法(试行).docVIP

Xx水电开发有限公司 员工工地误餐补助费用管理办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为加强对员工工地误餐补助费用的管理，保障员工福利待遇，并充分发挥其对员工的激励作用，根据xx公司有关规定，结合公司实际情况，制定本办法。 第二条 本办法所指的工地误餐补助费用指：公司员工因工作需要在大渡河流域深溪沟及以上的地方工作时给予的误餐费用补贴。 第三条 本办法适应于公司除实行年薪制领导以外的所有员工（含临聘人员）。 第二章 工地误餐补助费用管理 第四条 公司员工工地误餐补助费用实行定额标准报销方式，依据员工的考勤记录和定额标准计算所得。 第五条 员工工地误餐补助费用的管理，归口财务劳资处负责。各部门负责人是本部门员工工地误餐补助费用管理的责任人，对员工的出勤记录和报销进行管理和审核。各部门应明确一名人员具体办理本部门员工的工地误餐补助费用的报销工作。 第六条 每月10日前，各部门经办人员应将本部门员工上月工地误餐补助费用报销单（差旅费报销单）根据出勤记录填制，经本部门负责人签字后报财务劳资处审核，由财务劳资处将审核无误的报销单报总经理审批后办理结算支付。 第七条 财务劳资处应建立员工个人工地误餐补助费用统计台帐，并纳入员工年度工资、福利收入统计。 第八条 各部门应严格按照公司《劳动纪律管理办法（试行）》的规定，加强对员工出勤的考核和管理，确保考勤记录的真实有效。 第九条　财务劳资处将不定期对员工出勤记录进行检查，并严格审查费用报销单，严禁弄虚作假。要加强对费用的管理和控制，确保年度费用开支控制在公司董事会下达预算指标内。 第三章 工地误餐补助费用定额标准 第十条 为建立有效的激励和约束机制，鼓励员工驻在工地现场，根据员工的类别（正式或临聘）、岗位、职务等，核定员工工地误餐补助费用定额标准。 第十一条　工地误餐补助费用定额执行以下标准： 类别 职务或岗位 标准（元/天） 正式员工 中层正职及以上（含主持工作中层副职） 110 中层副职 100 一般员工 90 临聘员工 现场管理技术人员、中级职称及以上管理人员、本科学历及以上管理人员 45 管理性人员 40 服务性人员（含驾驶员） 35 第四章 附 则 第十二条 本办法未尽事宜由总经理办公会讨论决定。 第十三条　本办法由财务劳资处负责解释。 第十四条 本办法自2006年1月1日起执行，对原执行情况有差异的按照多退少补原则进行结算。