创新国有企业核心员工培训的思考-厦门市科学技术信息研究院.PDFVIP

科学管理 创新国有企业核心员工培训的思考 要要要以厦门市政集团有限公司系统为例 徐明玉 国有企业核心员工 具体是指重要岗位人员 重形式 轻内容 培训缺乏质量效益 袁 尧 2. 袁 袁 技术人员 管理人员等 在企业战略实现 财富创 公司年年都有培训计划 但年年培训内容大 尧 袁 尧 袁 造方面发挥着不可替代的作用 是企业重要的人 同小异 没有紧密结合企业发展形势 员工需求和 袁 袁 尧 力资源 然而因他们具有强烈的