smart原则在自我管理中使用.pptVIP

SMART原则在自我管理中的使用 分享人：于珊珊 平时有没有出现过这些问题？ 什么是SMART原则？ 原则简介 SMART是目标管理（MBO）中重要的原则。 由管理学大师彼得．德鲁克（Peter F．Drucker）提出，首先出现于他的著作《管理的实践》（The Practice of Management）一书中，该书于1954年出版。 根据Drucker的说法，管理人员一定要避免“活动陷阱”（Activity Trap），不能只顾低头拉车，而不抬头看路，最终忘了自己的主要目标。 制定目标看似一件简单的事情，每个人都有过制定目标的经历，但是如果上升到技术的层面，那么我们就必须学习并掌握SMART原则。 同时，SMART原则还有另一种变体——SMARTER，前五个字母与上述原则相同，而后两个字母“E”和“R”则分别对应了单词Evaluate（评估）和Reevaluate（再评估）。 01 S=Specific （明确性） 02 M=Measurable （可衡量性） 03 A=Attainable （可达成性） 04 R=Relevant （相关性） 拆解 05 T=Time-bound （时限性） [ spəˈsɪfɪk ] [ ˈmeʒərəbl ] [ əˈteɪnəbl ] [ ˈreləvənt ] 详解 所谓