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企业裁减人员报告书 用人单位名称 登记注册类型 现有职工人数 用人单位住所 邮编 联系人 联系电话 拟裁员人数 其中 男性： 人 占全体职工比例% 女性： 人 裁员拟开始日期 裁员拟完成日期 工资支付情况 社会保险缴费情况 经济补偿金准备情况 和支付方式 用人单位裁员主要理由： 用人单位向工会或职工说明情况的日期与方式： 用人单位法定代表人签名（盖章） 年 月 日 工会和职工方对裁员的主要意见： 工会或职工代表签名（盖章） 年 月 日 2、企业裁减人员受理通知书样式 市、县（市、区）人力资源和社会保障局 编号： 企业裁减人员受理通知书 ? （报送单位名称）?： 你单位于 年 月 日报送的企业裁减人员报告及相关材料已收悉，材料包括： 。 根据国家有关规定，建议：你单位通过采取减少工作时间、适当降低工资等积极的补救措施，尽量避免或减少裁员。确需裁员的，应当制定裁员方案，依法提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，同时应当依法支付被裁减人员的经济补偿金，保障劳动者的合法权益，切实维护劳动关系和谐与社会稳定。 你单位裁减人员时，应当优先留用下列人员：与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；与本单位订立无固定期限劳动合同的；家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。你单位在裁减人员后六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 ??????????????????????????????????????? 年 月 日 （加盖公章） 注：受理通知书由用人单位与工会或职工方各执一份，人力资源社会保障行政部门留存一份，同时抄送有关劳动监察机构、劳动争议仲裁机构、就业服务管理机构和社会保险经办机构。 PAGE PAGE 10 3、企业裁减人员不予受理通知书样式 市、县（市、区）人力资源和社会保障局 编号： 企业裁减人员不予受理通知书 （报送单位名称） ： 你单位于 年 月 日报送的企业裁减人员报告及相关材料已收悉。经审查，你单位的报告不属于本机关的职权范围，决定不予受理。 特此通知。 年 月 日 （加盖公章） 注：不予受理通知书一式两份，一份交报送单位，一份由人力资源和社会保障行政部门留存。 4、企业裁减人员行政建议书样式 市、县（市、区）人力资源和社会保障局 编号： 企业裁减人员行政建议书 （报送单位名称）?： 你单位于 年 月 日报送的企业裁减人员报告及相关材料已收悉，材料包括： 。 根据国家有关规定，建议：你单位通过采取减少工作时间、适当降低工资等积极的补救措施，尽量避免或减少裁员。确需裁员的，应当重新制定裁员方案，依法提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，同时应当依法支付被裁减人员的经济补偿金，保障劳动者的合法权益，切实维护劳动关系和谐与社会稳定。 你单位裁减人员时，应当优先留用下列人员：与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；与本单位订立无固定期限劳动合同的；家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。你单位在裁减人员后六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 针对你单位具体情况，同时建议： 1、 2、 …… 年 月 日 （加盖公章） 注：行政建议书由用人单位与工会或职工方各执一份，人力资源社会保障行政部门留存一份，同时抄送有关劳动监察机构、劳动争议仲裁机构、就业服务管理机构和社会保