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- 2019-03-07 发布于浙江
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* * * 执行能力:二流的战略一流的执行胜于一流的战略二流的执行, 执行决定未来! 学习能力:未来企业的竞争是学习能力的竞争! 沟通能力:做到下级同心、上级放心、同级热心、内外齐心。 包容能力:资源为王的时代,谁拥有、使用的资源更多谁就有拥 有更大的主动权!要包容人的个性的多样化 ,这样 才容易有更多的创造性,人是最最宝贵的资源。 创新能力:要善于学习,更要善于创新,实干加巧干不蛮干! 能力建设 三、基层建设的主要内容 (三)班组建设 1、班组设置应符合生产特点和工作需要。班组长应具有较高政治思想素质、生产操作技能和组织管理能力,能正确组织和实施班组日常管理,正确协调、处理各类问题,以身作则,团结员工,作风正派,办事公道。 2、班组应认真落实各项规章制度,重点抓好以下工作: a)抓好班组生产、安全、设备、工艺等管理,杜绝“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”等问题,确保安全、稳定、长周期生产。 三、基层建设的主要内容 b)坚持班组成本核算和绩效改进工作,优化生产操作,提升技术经济指标,降低生产成本。 c)开展多种方式的岗位练兵,不断提高班组成员的操作技能和及时发现隐患、控制与处理突发事故的能力。
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