劳务派遣女工的劳动权益保障盲点和法律完善.pdfVIP

2013 年5 月 妇女研究论丛 May. 2013 第3 期 总第117 期 Collection of Women爷s Studies No.3 Ser.No.117 劳务派遣女工的劳动权益保障盲点和法律完善 李立新 （上海大学 法学院，上海 200444） 关键词：劳务派遣；女职工；劳动权益保障；盲点；完善 摘 要：近几年，劳动合同制度的纵深推行和劳务派遣制度的广泛实施，一方面促进了企业的发展和就业的提高，另一方面 也带来了劳动者劳动权益受损的负面效果，尤其是劳务派遣领域的派遣女工，由于其身份的特殊，不仅要遭受普通劳务派遣工 所承受的“同工不同酬”等不公平待遇，还要遭受只有派遣女工才会遇到的“三期”被退回等特殊待遇。劳务派遣女工的劳动权益 保障存在责任主体不明、罚则力度不够等法律盲点，急需从立法、司法等方面加以弥补和完善。