2016年人事处主要工作业绩摘要.DOCVIP

2016年人事处主要工作业绩摘要 人事处紧紧围绕学校工作部署，以人才引进为突破口，推行人事重点工作项目化管理，立足于服务师生员工，稳步推进人才人事工作。 一、明确重点、确立目标 重点工作: 增人计划争取及博士招聘，机构及人员编制，岗位聘用，职称评审，本科审核评估，绩效工资调整，养老保险工作。 任务目标：实现“一个提高、二个优化、三个争取”。加大博士招聘力度，具有博士学位教师数量进一步提高；人才引进机制、教师培养机制进一步优化；争取职称评审、工资调整、岗位聘用工作平稳实施。 项目化管理：对重点工作以项目方式进行任务分解，明确责任人、任务目标及完成时间，实行处长、副处长牵头负责的项目管理运行模式