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- 2019-07-05 发布于天津
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蒲公英计划暑期实习培养政策为提升暑期实习生的企业文化认同度和基本工作技能公司安排了集中培训社会实践评估选拔三个阶段的内容为充分调动实习生积极性同时兼顾生活保障集团提供给实习生以下激励策略一集中培训阶段集中举行一天的封闭培训内容包括公司产品项目介绍文化集训制度流程指导等培训内容集中培训由项目公司自行组织二社会实践阶段导师对实习生每周至少辅导面谈次公司应安排所有实习生不少于天周的案场销售工作进行技能学习工作轮岗等在岗期间承担餐费不提供其他津贴实习期间为实习生投保意外商业保险保障人身安全三评估选拔阶段
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2016“蒲公英计划”暑期实习培养政策
为提升暑期实习生的企业文化认同度和基本工作技能，公司安排了集中培训、社会实践、评估选拔三个阶段的内容，为充分调动实习生积极性，同时兼顾生活保障，集团提供给实习生以下激励策略：
（一）集中培训阶段
集中举行一天的封闭培训，内容包括公司、产品、项目介绍，文化集训、制度流程指导等培训内容。
集中培训由项目公司自行组织。
（二）社会实践阶段
导师对实习生每周至少辅导面谈1次。
公司应安排所有实习生不少于1天/周的案场销售工作。进行技能学习、工作轮岗等，在岗期间，承担餐费，不提供其他津贴。
实习期间，为实习生投保意外商业保
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