测试团队的健康度文件.docVIP

上海力轩管理培训 测试团队的健康度 人们都希望有一种办法来了解自己的团队的现状， 特别是想知道通常我们可 以从哪些方面去评价一个团队，以及自己的团队在这些方面的具体表现如何。 一般地，我们可以从以下五个方面来评价团队的健康度： ①成员共同领导的程度。 这是指一个团队的每一个成员都可以并有义务分享 一份领导责任，一个团队是大家共同来领导的。如果一个团队是独裁专制性的， 那它的健康水平也就低。 ②团队工作技能。这是指成员在一起工作相处的技巧。 ③团队氛围。这是指团队成员共处的情绪和谐度和信感。 ④凝聚力。这是团体成员对目标的一致性。 ⑤团队成员的贡献水平。 这是指团队成员为实践自己的责任所付出的努力和 成就程度。 也就是说， 管理者在建设团队方面， 应当考虑从这样五个方面入手。 如果一 个团队在这几个方面都很出色， 那它也就会是一个优秀的团队， 也就必定会是一 个高绩效的团体。 为了使操作简单化起见，我们在这里介绍一种简便的诊断团队健康度的方 法。 请用 l －4 分评定下列各种陈述是否符合你所在的团体。 1 ：不适合 2 ：偶尔适合 3 ：基本适合 4 ：完全适合 以下为 25 个问题，请按上述标准填写： （1）每个人有同等发言权并得到同等重视。 （2）把团队会议看做头等大事。 （3）大家都知道可以互相依靠。 （4）我们的目标、要求明确并达成一致。 （5）团队成员实践他们的承诺。 （