浙江大学远程教育2011冬人力资源管理作业十四章全文件.docVIP

《人力资源管理》作业 第一章 人力资源管理的演变 一、单项选择题 1、“人力资源”一词是由（ C ）提出的。 A、泰罗 B 、甘特 C 、彼得〃德鲁克 D 、梅奥 2、详细阐述有关管理人力资源的问题，把管理人力资源作为管理的普通职能来加以讨论的是（ D ）。 A、彼得〃德鲁克 B 、甘特 C 、梅奥 D 、怀特〃巴克 3、人力资源管理模式理论是由（ B ）提出的。 A、彼得〃德鲁克 B 、雷蒙德〃迈勒斯 C 、梅奥 D 、怀特〃巴克 4、《管理人力资本》一书的作者是（ A ）。 A、比尔 B 、雷蒙德〃迈勒斯 C 、梅奥 D 、怀特〃巴克 5、认为人力资源管理就是人事管理，是由专业人员从事的员工管理的是（ A ）。 A、德斯勒 B 、德鲁克 C 、舒勒 D 、怀特〃巴克 6、人事管理理论把组织的员工作为一个（ A ）来看待。 A、经济人 B 、社会人 C 、理性人 D 、复杂人 7、从（ C ）开始，人际关系的人事管理方法逐渐衰弱，已经不能适应当时的人事管理的需要。 A、20 世纪 30 年代 B 、20 世纪 40 年代 C 、20 世纪 50 年代 D 、20 世纪 60 年代 8、泰罗创造了最初的劳动计量奖励制度（ D ）。 A、计时制 B 、利润分享制 C 、晋升制 D 、差异计件率系统 9、现代意义上的人事管理是随着（ D ）的产生而发展起来的。 A、工厂制度 B 、资本