乡镇提高发展党员工作质量方案措施.doc

乡镇提高发展党员工作质量方案措施 为解决农村党员知识结构、年龄结构不合理、党组织关系转接滞后、党员队伍“家族化”及队伍青黄不接等问题，朱昌镇通过摸清底数、重点培养、突破难题、严守底线、突出标准上的严肃性五项措施，确保我镇党员工作谨慎发展、均衡发展，不断提高党员发展质量。 全面摸清底数。 我镇扎实抓好党员组织关系核查工作，确保每一名党员都纳入党组织有效管理之中。通过对各村党务工作者开展专题培训，以支部书记谈话、走访群众等方式，全面核清各村党员工作单位、居住地点，对党员外出地点或工作单位相对固定且外出时间6个月以上的党员进行党员组织关系转接，现已排查转接8名党员组织关系，做到党员管理信息准、底数清、情况明。 实施重点培养。 为逐步解决现有党员队伍存在的分布、年龄、文化等结构不合理的问题。我镇将发展党员指导性计划向青年农民、高知识群体、少数民族和社会组织等领域倾斜。去年，朱昌镇发展党员8名，其中女性占70％，35岁以下青年占50％，中专以上学历占70％，农牧渔民占60％。今年为进一步优化党员队伍建设，朱昌镇制作了入党积极分子发展情况调度表，分年龄、分学历、分类别研究制订发展党员计划，通过综合平衡、分类指导，做到有控、有保、有减、有增，不断改善党员队伍结构和分布。 突破难点问题。 认真梳理排查各村（居）党支部发展党员工作，并且在广泛征求党员、干部、群众意见的基础上，结合各党支部实际，理清发展党员重点难点问题，并制定专项计划，逐一解决。对入党积极分子后备人选不足的村，以帮带培养、教育引导、宣传发动为重点，对优秀人选重点培养，储备一批，发展一批。对当年度、2年，不发展党员没有培养入党积极分子的村党支部，严格执行发展党员工作责任追究和预警制度，分别实行口头警示、书面预警，并限期整改。 严守工作底线。 严禁“家族式”、“圈子内”发展党员，朱昌镇制定实施《朱昌镇关于进一步预防党员发展“家族化”问题工作计划》，对村干部的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲的8名入党积极分子开展为期3个月两轮的走访调查，通过与村支两委访谈、随机走访群众，有效防止“近亲繁殖”现象，深入考察入党动机和日常表现，从源头保持党员队伍的先进性和纯洁性。 突出标准上的严肃性。 我镇坚持信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的高标准。通过实施重点考察法，进一步严把党员入口关。在党员教育标准方面，要求各党支部利用党员大会、主题党日、政治生日等时机，组织入党积极分子学习党的知识，并介绍入党的条件和程序、党员的权利和义务，引导入党积极分子以实际行动积极向党组织靠拢。在组织审核标准方面，入党积极分子发展转为发展对象前，坚持“两个先行”。通过先行摸底、先行培养“两个先行”精心筛选、严格审核入党积极分子，并征求公安、计生、安监、城管等部门意见，及走访村支两委成员、党员、群众等形式对入党积极分子进行认真考察，详细了解群众意见建议，确保群众认可质量合格。