《劳动经济学》学指导.docxVIP

目录 一、课程简介 二、学习方法 三、本课程应掌握的基本知识、学习重点及难点问题 第一章劳动力需求 第二章劳动力供给 第三章劳动力市场的均衡与内部劳动力市场 第四章劳动时间 第五章生命周期与劳动参与决策 第六章劳动力市场中的工资生成理论 第七章劳动力市场中的工资水平与工资差别 第八章就业与失业 第九章人力资本投资 第十章劳动力市场中的歧视 第十一章政府行为与劳动力市场 第十二章劳动关系 四、主要参考书目 一、课程简介 我们知道，在经济学中，将劳动分为狭义劳动和广义劳动。狭义劳动指现在正在进行着的劳动，即劳动本身或活劳动；广义劳动包括凝结在产品中的过去劳动，或称物化劳动，广义劳动是活劳动和物化劳动的总称。劳动经济学只研究狭义劳动，因为它考察和揭示的是劳动本身或活劳动的经济规律。广义劳动中的物化劳动不属于劳动经济学的研究范畴。比如说：在关于劳动是价值源泉的研究中，由于这里的“劳动”不是仅指劳动本身，它可以引申为物化劳动。因而关于这个问题的研究不可能也不必在劳动经济学中加以详细阐述，这种有关整个经济学的理论基础，应归入基础理论经济学范畴。我们可以通过区分劳动的办法来澄清经济领域中的劳动问题，并把劳动本身作为自己的研究对象。 劳动是人类最基本的经济活动。劳动本身具有其特别的属性，这种特别性决定了劳动经济学的研究范围主要在以下几个方面： 1．劳动作为生产要素，如同资本，土地，物资等一样，