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《阿里铁军》读后感——借假修真 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 1 页 《阿里铁军》读后感——借假修真 《阿里铁军》读后感——借假修真 苏南分区汪雷 从事物发展最核心的角度理解企业管理的核心、阿里的精神内涵和宜信的精神内涵。 核心思想：借假修真 假：做事的具体方法，就是道家讲的术，例如具体的管理的手段，营销的方法，对员工管理的方式，这些都是术，因为所有的这些方法都是在不同的历史时期，面对不同的人的时候的方法，换了一个市场环境，这些方法就过时了，所以它是假的。 真：事物的本源，也就是道家讲的道，万事万物运行的本源性规律，在管理中就是管理的本质，文化的内核，对目标卓越的追求，这些都不随着外界的变化而变化，外界的变化是指：市场的变化、员工的变化等等。 借假修真：借着学习方法（借假）达到感悟道（修真）的目的。 用三个变与不变，详尽的解读了真与假，术与道德辩证逻辑关系 第一个变与不变： 宜信在12年的发展中，经历了中国金融史上非常非常多的大事件。我们所面临的市场我们所面临的客户包括我们自己，其实都在不断的这样一个变化的过程中。 所以宜信的管理手段在不断的发生变化，例如：咱们公司近期作出的人才方面的调整，可以预见在不远的将来，咱们面临的管理的对象，一定是那些更有思想更难去管理的人群，或者某种程度上更易于管理的新一代的90后95后的大学生员工。那么对于这些