工作场所工效学负荷暴露评估方法.pdf

24 StraitPreyMed2007V01．13No．4 海峡预防医学杂志2007年第13卷第4期J 文章编号：1007—2705(2007)04一00中图分类号：R135文献标识码：A 【综述】 工作场所工效学负荷暴露评估方法 林嗣豪1，王治明2(审校) 摘要：本文综述了目前国内外现有工效学负荷暴露评估方法，其主要方法有自评法、观察法和直接测量法，分析各自 的优缺点，提出在今后应用工效学负荷评估方法时需要考虑的因素，以及建立适合我国职业人群应用的工效学评估方法 的重要性。 关键词：职业卫生；人类I：效学；职业I：效学；工作场所；负荷暴露评估 随着现代医学模式的转变，以及工作场所传统职业危害如 有通过工作任务的录像进行自我评估和通过网络填写问卷的 化学、物理等因素的相对控制，工效学和心理等职业因素对劳 方法∞j。问卷多采用是否格式和量表方式，设计了包括物理负 动者的健康影响已逐渐得到人们的重视。如何正确地评估工 荷、姿势负荷、时间负荷、社会心理因素以及工作环境因素等问 作场所中的工效学危险因素已成为目前我国在工效学研究领 题，及人口学资料、自我的感觉症状(包括疼痛、姿势不适)和主 域的新课题。 观用力程度等相关信息。现在主张在问卷中绘出身体部位图 职业工效学应属于物理范畴中的一个分支，其主要任务是 或姿势图来增加自评法的准确性。此法的最大优点是直观、应 识别工作场所中存在的不良工效学因素，并对存在的工效学因 用范围广、费用低，可用于大量的流行病学调研。存在的主要 素进行系统综合的评价，预测可能对劳动者的健康、安全等职 问题是工人对危险因素暴露的评估并不准确可靠，如有严重腰 业生命质量的影响，最后提出预防控制措施以达到保护劳动者 背痛或颈部痛的工人，其对工作场所工效学自我评估(包括体 的健康和提高劳动者的工作效率。目前，对工作场所工效学负 力负荷的频率和时间)高于同一职业无此症的同事，后来的调 荷的暴露评估方法大致可以归纳为3类，即自评法、观察法和 查发现两者在工作场所的工效学危险因素的暴露并无差异r{3； 直接法。 工人的文化程度差别、对问卷的理解不同也导致应用受限。在 工效学的干预研究领域，有报道自评法的信度和效度过低[5。。 1 自评法(self-report) 自评法虽然在绝对定量的评估上有困难¨]，但仍可作为一种工 自评法是一种简单、快速和经济的工效学评估方法。运用 效学高危暴露人群的筛选工具，以便后续应用更为精确的方法 本方法能够收集工作场所中劳动者的体力暴露因素和心理因 进一步分析。表t列举了目前文献上应用的自评方法。 素的暴露水平。通常采用工人日记、访谈和问卷方式进行；也 表1 自评法应用举例 2 观察法(observation) 素进行系统的观察记录，此方法目前应用较为广泛，且种类繁 2．1 简单观察法利用纸和笔对工作场所存在的工效学因 基金项目：福建省青年人才项目(编号：2006F3034)。 差别，主要是评估的暴露因素范围有所不同。有的只对身体各 第一作者简介：林嗣豪(1971一)，男，医学博士，主要研究方向：职业工 效学。E—mail：sihaoll@yahoo．corn．cn部位的姿势进行评价，有的主要评价体力负荷，有些则包括了 作者单位：1．福建省职业病与化学中毒预防控制中心，福州350025；2．