人力资源管理概论-招聘录用.pdf

人力资源管理概论 招聘录用 中国人民大学公共管理学院 组织与人力资源研究所 纲要 一、员工招聘 二、招聘的渠道与方法 三、选拔录用 2 中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所©2007 招聘的含义 招聘是指在企业总体发展战略规划的指导下，制定相应的职 位空缺计划，并决定如何寻找合适的人员来填补这些职位空 缺的过程，它的实质是让潜在的合格人员对本企业的相关职 位产生兴趣并且前来应聘这些职位。 准确理解招聘的含义，需要把握以下几个要点：  招聘活动的目的是为了吸引人员。  招聘活动所要吸引的应当是企业需要的人员。  招聘活动吸引人员的数量应该适当。 3 中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所©2007 招聘活动的6R