国立暨南国际大学行政单位评监说明会.ppt

國立暨南國際大學行政單位評鑑說明會 時間：98年12月30日 主持人：蕭教務長文 承辦單位：：人事室 簡報綱要 評鑑緣起 依據大學法第五條第一項及大學評鑑辦法第一條第一款規定，建立自我評鑑機制。 各公私立大專院校多數學校均已建立自我評鑑機制。 評鑑與認證的時代趨勢—建立品質管理系統與自我監督機制。 評鑑目的 提升本校行政單位之服務品質與效能。 有效支援校務之整體運作與發展。 建立自我評鑑機制，設立內部稽核管理流程，達到不斷改善之目標。 受評單位(一) 受評單位(二) 管理制度評鑑指標 服務創新評鑑指標 評鑑評核標準 管理制度、服務創新、工作成果及行政滿意度調查等四項評核權重加總評核。 優：評核分數 ≧ 80%者 佳：評核分數 ≧ 70%者 可：評核分數 ≧ 60%者 待改善：評核分數 60%者 行政評鑑程序 行政評鑑時程 評鑑實施方式 評鑑結果之應用 評鑑獎勵條件 團體獎勵： 評鑑總成績前三名者，給予單位團體獎金：第一名6萬元、第二名4萬元、第三名2萬元。 績優獎牌公開表揚。 個人獎勵：行政滿意度調查成績屬前5%者，依循校內職員獎懲規定辦理敘獎、推薦參加績優公務人員選拔，約用人員部分將列入年度續聘與晉級敘薪參考。 評鑑成效待改善與追蹤 評鑑成績後三名者，列入考績考列甲等比例之參考。 評鑑結果不佳之單位，應以書面通知改善，並於六個月內實施複評。 各單位評鑑結果列為人員、業務調整