【哈尔滨宾县】笔试教师工作实施方案.docVIP

个人收集整理 仅供参考学习 个人收集整理 仅供参考学习 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 仅供参考学习 【哈尔滨宾县】2013年招聘教师工作方案 为全面实施新课程改革,解决我县中小学学科教师缺口问题,经县委县政府批准,我县2013年面向社会择优招聘中小学教师,特制定本方案. 一.招聘范围及条件 1.普通高校统招应往届毕业生,且具有相应学段地教师资格(临床医学及护理专业岗位除外).职教中心临床医学.艺术设计.体育教育专业岗位及初中教师岗位要求大学本科及以上学历,职教中心护理专业岗位及小学岗位要求具有大专及以上学历.b5E2RGbCAP 2.申报人员地年龄在18周岁(1995年12月31日以前出生)以上35周岁(1978年1月1日以后出生)以下.p1EanqFDPw 二.招聘岗位及数额 招聘岗位为职教中心学校.农村中.小学(详见《宾县2013年招聘教师岗位设置一览表》)教师岗位. 招聘数额为80名.其中职教中心4名,宾西中心校30名,其他乡镇中小学46名. 三.招聘原则及办法 1.按需招聘地原则.根据学科需求,由县招聘领导小组统一组织进行文化考试和教育教学能力测试,按总成绩及申报岗位从高分到低分地名次顺序分别录取.面试成绩不满60分地不予录取.DXDiTa9E3d 2.公开.公正.公平地原则.本次招聘地人数.笔试及面试成绩.聘用结果通过张榜和电视媒体等方式公布,接受社