《管理学概论》第2章 管理思想.pdf

第2章管理思想 本章学习内容 早期的管理思想 科学管理思想的发展 战后管理思想的发展 当代管理新思潮 《管理学概论》第4版 第2章管理思想 2 2.1早期的管理思想 科学管理的早期探索 早期管理思想发展缓慢的原因 《管理学概论》第4版 第2章管理思想 3 2.1.1科学管理的早期探索 现代管理是工业革命的产物。 工业革命产生了机器大工业和工厂制度。 生产工具和生产组织形式的变化，客观 上要求摒弃经验管理，采用科学管理。 《管理学概论》第4版 第2章管理思想 4 2.1.1科学管理的早期探索 小瓦特和博尔顿 查尔斯·巴贝奇 丹尼尔·麦卡勒姆 亨利·汤 弗雷德里克·哈尔西 《管理学概论》第4版 第2章管理思想 5 2.1.2管理思想发展缓慢的原因 管理思想发展缓慢的原因（孔茨）： 1.对商业活动的长期鄙视 2.经济学家早期研究上的偏颇 3.社会科学研究成果的应用滞后 4.把管理看作技艺的传统观念的影响 《管理学概论》第4版 第2章管理思想 6 2.1.2管理思想发展缓慢的原因 管理理论系统化的障碍（波拉德）： 1.19世纪是创业者的时代 2.难以区分管理、技术和商业三项职能 3.工人应该完全没有个性的看法 《管理学概论》第4版 第2章管理思想 7 2.2科学管理思想的发展 泰勒的科学管理思想 法约尔的一般管理理论 梅奥的人际关系学说 巴纳德的协作社会系统理论 《管理学概论》第4版 第2章管理思想 8 2.1.1泰勒的科学管理思想 泰勒提出的解决劳动生产率低下的办法： 1.由劳资对抗转向劳资合作 2. 由凭经验办事转向依据科学办事 3. 由人才第一转向制度第一 《管理学概论》第4版 第2章管理思想 9 2.1.1泰勒的科学管理思想 泰勒提出的科学管理制度： 1.制定工作定额 2.挑选和培训工人 3.工作方法、生产工具标准化 4.差别计件工资制 5.计划与执行分离 6.职能工长制 《管理学概论》第4版 第2章管理思想 10 2.1.2法约尔的一般管理理论 法约尔为建立管理理论做了三件事： 1.明确了管理的概念 2.提炼出了14条管理原则 3.提出了以管理职能为主的理论体系 《管理学概论》第4版 第2章管理思想 11 2.1.3梅奥的人际关系学说 梅奥的主要思想： 1.人是“社会人”，不是“经济人” 2.影响生产效率的关键因素是“士气”，不是 经济刺激或物质条件 3.保证生产率提高的是非正式组织，主要 不是正式组织 《管理学概论》第4版 第2章管理思想 12 2.1.4 巴纳德的协作社会系统理论 巴纳德主要思想： 1.泰勒与梅奥的思想是可以调和的 2.协作体系的延续需要有效性和能率 3.组织包括正式组织与非正式组织 4.经理的职能是在正式组织中维护协作体 系 《管理学概论》第4版 第2章管理思想 13 2.3 战后管理思想的发展 管理热潮的