绩效管理评核项目及评分标准表.DOC

附件1年度績效管理評核項目及評分標準表 附件1 一、業務面向（配分75分） 評核項目 配分 評 分 標 準 評核標準 評分 評核標準 評分 評核標準 評分 (一)目標設定之挑戰性、複雜度及重要政策連結度 20 目標具低度挑戰性、複雜度及重要政策連結度 14-15.9 目標具中度挑戰性、複雜度及重要政策連結度 16-17.9 目標具高度挑戰性、複雜度及重要政策連結度 18-20 (二)目標達成度 55 落後原定目標者 48-52.9 如期達成原定目標者 53 超過原定目標者 53.1-55 註1：「目標設定之挑戰性、複雜度及重要政策連結度」分數，若年度中因業務需要(或因政策因素)修正績效目標評核指標時，以該評核指標為基準酌扣1(或0.5)分。 例：某項目標項目之「目標設定之挑戰性、複雜度及重要政策連結度」分數評定為19.12分，該項目標項目評核指標於年度中因業務需要(或因政策因素)修正，以該修正項目之配分比重20%，爰其扣減分數1(或0.5)分x20%=0.2(或0.1)分，修正後之「目標設定之挑戰性、複雜度及重要政策連結度」分數，則調整為19.12分-0.2(或0.1)分=18.92(或19.02)分。 註2：「目標達成度」之評核標準係依各該評核指標之預定完成期限，檢視其達成度： (1)可量化之評核指標：以該評核指標為基準，每超過10﹪以上者，加0.5分，未