公务员面试培训教程.pdf

公务面试公务面试 • 一、面试的含含义 二二、面试前准备面试前准备 1.对报考部门要了解 尽可能多地了解所报考单位尽可能多地了解所报考单位，熟悉它的特点熟悉它的特点、主管领域主管领域、工工 作任务、对人员考试，大网站收集素质的要求等等，尽量 了解该单位近年的突出业绩、涌现出的典型事例和代表人 物等等。否则当考官问“你对我们部门了解多少”时，你 会语塞。 而而 “为什么要报考我们单位为什么要报考我们单位”则几乎已经成为面试的则几乎已经成为面试的 必考题，这种情况下，非常自然地提到一些这方面的东西， 可以拉近与考官的距离，表明自己非常重视和关注该单位， 也很珍惜这次面试机会也很珍惜这次面试机会。 • 3.不不必非穿非穿职业套装业套装 。 • 面试着装自然是要有所准备，总的来说不必刻意， 稍做修饰即可，以“朴素大方得体”为宜。身着 职业套装自然比较保险，但缺点是容易落入俗套， 不起眼，而且现在很多机关一般都不需要工作人 员日常上班穿套装。 • 女生穿西裤即可，不要戴太多首饰，女生不妨在 面试时画面试时画一点淡妆点淡妆，，以表示对考官的尊重以表示对考官的尊重。。 男生穿衬衣西服比较好 • 4.考官官关注你你怎么答。 • 实事求是实事求是，，如实地反映个人情况如实地反映个人情况；；自圆其自圆其 说，不能前后答题自相矛盾；推陈出新， 提出新的观点提出新的观点；有理有据有理有据，适当把适当把一些问些问 题提到理论高度；化虚为实，把笼统提问 放到实际问题中来答放到实际问题中来答；先抑后扬先抑后扬，从个人从个人 “缺点”谈起，话锋一转谈长处。 • 5.注意意表现正确确立场。 • 面试题目很多时候并没有固定的答案面试题目很多时候并没有固定的答案，，但但 一定不要在面试中表现出一些不适宜在国 家机关工作的缺点家机关工作的缺点。一般来说般来说，国家机关国家机关 对录用人员的首要要求是：立场坚定，服 从领导从领导，坚持原则坚持原则，有保密意识有保密意识，勤恳踏勤恳踏 实，为人沉稳诚实，吃苦耐劳 • 2.考前前 “彩排排”查查不足。 • 考前给自己模拟考前给自己模拟一两次面试两次面试，，让自己有让自己有一 个临场的感觉，既能克服心理焦虑，也能 更好地发现问题更好地发现问题。 • 三、面试测评的主主要内容容 • 11 仪表风度仪表风度 • 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着 举止举止、精神状态等精神状态等。国家公务员对仪表风国家公务员对仪表风 度的要求较高，因此，仪表风度是公务员 录用面试的一项重要内容。研究表明，仪 表端庄表端庄、、衣着整洁衣着整洁、、举止文明的人举止文明的人，，一般般 做事有规律、注意自我约束、责任心强。 • 仪态态风度度的评价价要点是： • ①①穿着整齐穿着整齐、、得体得体、、无明显失误无明显失误；； • ②沉着、稳重、大方； • ③走路、敲门、坐椅符合礼节； •• ④④精力充沛精力充沛；； • ⑤口语文雅、礼貌。 • 2 专专业知识 • 了解应试者掌握专业知识的深度和广度了解应试者掌握专业知识的深度和广度，， 其专业知识是否符合所要录用职位的要求， 作为对专业知识笔试的补充作为对专业知识笔试的补充。面试对专业面试对专业 知识的考察更具灵活性和深度，所提问题 也更接近空缺岗位对专业知识的需求也更接近空缺岗位对专业知识的需求。 • 3 工作实作实践经验验 • 一般根据查阅应试者的个人简历或求职登般根据查阅应试者的个人简历或求职登 记表的结果，作些相关的提问，查询应试 者有关背景及过去工作的情况者有关背景及过去工作的情况，以补充以补充、 证实其所具有的实践经验。通过工作经历 与实践经验的了解与实践经验的了解，还还可以考察应试者的以考察应试者的 责任感、主动性、思维能力、口头表达能 力及遇事的理智状况等。 • 4 口头表达能力力 • 面试中应试者是否能够将自己的思想面试中应试者是否能够将自己的思想、、观观 点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。 考察的具体内容包括考察的具体内容包括：表达的逻辑性表达的逻辑性、准准 确性、感染力、音质、音色、音量、音调 等等。 • 5 综合分析析能力力 • 面试中面试中，，应