虚构雇员的舞弊..ppt

薪酬舞弊手法 ——虚构雇员手法 ;女会计虚构12个员工 6年冒领473万工资;虚构员工领空饷470万获刑15年;虚构雇员的主要流程;雇员将虚构的雇 员放进薪酬名单;薪酬核算部门的人能够在名单中加入虚构的雇员，通常要严格限制访问薪酬记录的权利，因此可能只有经理才能访问并修改记录，这使得这些经理在虚构雇员舞弊手法中最有可能成为嫌疑人。然而，级别较低的雇员常常因为内部控制较差或者通过秘密的渠道得以访问薪酬记录。; 为虚构的员工 准备虚假的 考勤 和工资信息 ;为虚构的员工准备虚假的考勤和工资信息;为虚构的员工准备虚假的考勤和工资信息;向虚构的雇员 签发薪酬支票;一个雇员把他妻子和女友的姓名列在公司薪酬名单上。当与舞弊者合谋的人的姓名列在名单上时，舞弊者通常会负责将支票送到这些人家里或存到账户上。这种方式下，舞弊者就能避免薪酬名单上地址重复的问题;分发薪酬支票——已离职雇员;防范措施;