你将自己定位是怎样员工.ppt

你将自己定位是怎样的员工; 一般来说，对于职场中的大多数人，很多时候我们都充当者员工的角色，仅有部分人是充当着老板、无业、自由职业的角色。 在做的各位，目前来说都属于前者，即员工角色，那么今天我们就来主要探讨作为员工的我们，该将自己定位于怎么样的员工？ 　 既然我们今天分析的是大多数员工角色的话题，那么有极少部分的个案或是特例就不在我们分析的范围之内了！;为什么选择这个主题;我们在公司作为员工，我们也要给自己定个位，仔细分析一下自己属于哪种员工。 在工作中，我们只有对自己定位清楚了，我们才能更好的工作，快乐的工作！ 我个人认为在公司中，我们大多数分担着不同的角色，以下是我大概分成的几种类型： ;Content; ; ;社会是不断进步和发展的，物价不断上涨，竞争不断激烈。 这类人随着知识和技能的原地踏步，收入增加的速度将会低于物价上涨的速度，生活水平和生活质量也将会渐渐受到影响（特殊情况除外），自身市场价值也会逐步降低，甚至会被替代或淘汰 这时，年龄是增长了，可经验和能力却没有得到多大的提高，此时你该怎么办？养家糊口的重任将交与谁？ ; ;2、相对积极些 这类人对本职工作相对主动，在自己的工作范围内能有较深的了解，能知道自己的本职工作需要做哪些工作，自己也较能很好完成自己的本职工作。 随着时间的流失，这类人在本职工作中能有较大的提升和发展，较有可能在本职工作方面发展成专才，但由于与其他部门或同事沟通的较少，其他方面了解的相对欠缺，很难发展成“全才”！ ;以上2种人的收入水平相对来说能赶上物价的上涨水平，社会变化和物价上涨对它们的影响相对来说要小些。 这类人在公司占据着绝大多数，也是最“可塑性最强”的，有一部分人可能发展成“混日子”型，也有一部分可能发展成“积极主动型”。 最终会发展成哪种类型，完全在于自己的工作态度和工作方法。 ;第三种、积极主动型 这类人是企业最欢迎的一类人。 这类人不仅执行力强，工作还非常积极主动。 他们对自己的职业有着清晰的规划，对自己的要求较为严格，吃苦耐劳，专注力较强，能一步步按照自己的计划前进，一点点实现自己的目标。 ;这类人的工作不需要老板费心，因为他自己知道自己的本职工作应该做什么。 他知道自己的利益和公司的利益是息息相关的，他知道只有积极主动的工作，不仅能保质保量的完成本职工作。 同时个人的经验和办事技能都能得到很大的提升。 他们本着对公司负责、对自己负责的态度努力做好自己的工作。 ;付出总会有回报的，此类人前途一片光明，自身的价值也水涨船高。 思考： 1、你属于上述3种类型的那种人？ 2、你认为自己是个对自己负责的人吗？;Thank you!