“强基层组织,当发展先锋”主题实践活动方案.docxVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 10 “强基层组织，当发展先锋”主题实践活动方案 为贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，充分发挥基层党组织和广大党员在推动发展中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，公司党组决定，在全公司基层党组织和广大党员中开展“强基层组织，当发展先锋”主题实践活动。 活动目的和意义 深入开展“强基层组织，当发展先锋”主题实践活动，是对党的群众路线教育实践活动的深化和拓展，是党组织创先争优与服务公司 “转型发展”、“二次创业”、服务员工群众的有机结合，是加强基层组织建设、提升基层党建工作科学化水平的有效载体，对于进一步增强广大党员的宗旨意识、责任意识、担当意识和服务意识，促进党员干部改进作风，进一步推动基层党组织融入中心、服务大局、强化功能，调动和激发广大党员的积极性、创造性，发挥先锋模范作用，带领员工群众推动公司发展具有十分重要的意义。 活动目标 ——凝心聚力提精神。解放思想，提振精神，凝聚共识，形成发展的合力。进一步增强广大党员“先”、“优”意识和干事创业精神，特别是增强每一位共产党员的党员意识、党性意识，以饱满的政治热情和昂扬的工作斗志，带头积极投身公司转型发展的主战场。 ——加强组织添活力。贯彻落实中央《关于加强基层服务型党组织建设的意见》要求，夯实基层组织基础，提高服务改革、服务民生、服务发展、服务员工、服务党员的能力，使基层党组织建起来、动起来、强起来。 ——争当先锋促发展。引导广大党员积极投身公司转型发展攻坚战的火热实践，立足岗位创先争优，争做先锋，确保2014年公司各项工作取得显著成绩。 活动内容 （一）加强基层党组织建设，增强基层党组织活力 一是建立健全基层党组织。要按照“三同时”的原则，建立健全公司各级党的基层组织，努力扩大党组织覆盖面，消除没有党支部的部门和没有党员的“空白”班组。各级党委要对所属部门基层党组织情况进行一次全面自查，摸清底子，制定计划，加快完善。 二是选优训强书记队伍。要按照政治素质好、工作业绩好、作风形象好、团结协作好的要求，选优训强基层党组织书记。重点围绕学习贯彻习近平总书记系列讲话精神、党的十八届三中全会精神以及如何当好基层党组织书记等内容，加强对基层党组织书记的集中培训，及时对新任党组织书记进行任职培训。 三是健全党的组织生活。要坚持“三会一课”、民主评议党员、民主生活会和中心组学习等制度，进一步健全党的组织生活，增强党员意识，加强党性修养，严明党的纪律，提高党员素质。要充分运用在党的群众路线教育实践活动中积累的宝贵经验，积极开展批评与自我批评，加强党性分析，促进党组织、党员不断提高自我净化、自我完善的能力。 四是丰富党内各项活动。要在基层党组织和党员中大力开展爱国爱党爱企系列活动，充分利用重大节日、纪念日等有利时机，通过组织开展党员活动日、党员志愿服务、红色教育、知识竞赛、主题演讲、帮贫扶困等多种活动，增强广大党员责任意识、担当意识，坚定理想信念，密切党群关系，弘扬正能量。 （二）融入公司“二次创业”，促进公司“转型发展” 一是攻坚克难当先锋。 1.活动范围：2013年收入份额低于60%的24个区县分公司及低于55%的13个营业部党支部（名单见附件1）。 2.实现目标：根据上述县区分公司及营业部具体情况设置收入份额阶梯提升目标值,具体目标值见附件1。 3.活动效果考评：活动期间按月进行打分。实现最低目标值以内（含最低目标值），每提高1%得15分，不足1%的按线性方式计算得分；超出最低目标值，每提高1%得20分，不足1%的按线性方式计算得分。活动期间各月得分总和即为本党支部最后得分。 二是开拓进取当先锋。 1.活动范围：除去上述攻坚克难当先锋中24个区县分公司及13个营业部党支部以外，剩余的全部在职党支部（党总支）。 2.实现目标：围绕提升“四种能力”，解决影响本部门高质量、高效率开展工作的最主要、最直接的短板问题。 3.活动效果考评。根据各党支部（党总支）查找本部门短板问题是否准确、采取措施是否得力、目标设置是否明确、广大党员是否积极发挥作用、员工反映是否良好、本部门工作质量效率和精神面貌是否有较大提升等方面进行综合考量。由各党委每季度对所属党支部（党总支）按照正态分布比例“好、较好、一般、差”进行评定一次，综合各季度情况即为最终评定成绩。 活动步骤和方法 活动从5月份启动，到年底结束，为期近8个月。 （一）制定计划（5月底前） 公司各级党委组织指导所属党支部（党总支）围绕主题实践活动内容制定本党支部（党总支）具体活动计划。各党支部（党总支）在制定活动计划时要着力从本部门最薄弱的环节即最主要的短板问题着手，要敢于揭丑亮短，要明确改进措施，精心设计活动载体，创新活动方式，增强主题